| LEADER |
04798nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1969693 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 653023
|a حسين، أمل حسن محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور مهارة التعلم مدى الحياة كأحد مهارات إدارة المعرفة الشخصية لتحسين مؤشر الإبتكار في مشروعات ريادة الأعمال
|
| 246 |
|
|
|a The Role of the Lifelong Learning Skill as One of the Personal Knowledge Management Skills for Improving the Innovation Index in Entrepreneurship Projects
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
|c 2021
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 225 - 259
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث لمعرفة أهمية إدارة المعرفة الشخصية متمثلة في أحد مهاراتها وهى مهارة التعلم مدى الحياة وتحديد ما إذا كان لإدارة المعرفة الشخصية دور أو يمكن أن تساهم في تحسين أداء الأعمال وخاصة أداء الأعمال في مشروعات ريادة الأعمال وتحسين قدرتها التنافسية في سوق العمل وذلك من خلال مؤشر الابتكار كأحد مؤشرات التنافسية الموجودة لدى رواد الأعمال ويتم ذلك من خلال توزيع استمارة على رواد الأعمال وتقييم مهارة التعلم مدى الحياة لديهم وعلاقتها بدعم أداء الأعمال ومؤشر الابتكار كأحد مؤشرات التنافسية وتوصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة إرتباطية ذو دلالة إحصائية بين مهارة التعلم مدى الحياة وبين مؤشر الابتكار، كما أوصت الدراسة بعدد من التوصيات منها أنه يجب توفير الدورات التدريبية في جميع المجالات خاصة التي تدعم ريادة الأعمال حتى يتسنى للجميع الحصول على التعلم الدائم الذى يدعم الابتكار ويؤدى إلى صمود المشروعات في سوق العمل ويدعم قدرتها التنافسية كما أن دعم الدولة للتعلم المستمر مدى الحياة يساعد ويدعم أداء الأعمال ومؤشر الابتكار ويدعم قدرتها التنافسية. كما حددت الدراسة خطوات لدعم مهارة التعلم مدى الحياة بإجراءات وأنشطة.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of the research is crystallized in identifying the importance of managing personal knowledge represented in one of its skills, which is the skill of the lifelong learning, determining also whether personal knowledge management has a role or can contribute to improving business performance, especially, business performance in entrepreneurship projects, and improving its competitiveness in the labor market, through the innovation index, that exist for entrepreneurs. This is implemented by distributing a questionnaire form to entrepreneurs and assessing their lifelong learning skill and its relation to supporting business performance and the innovation index. The study concludes that there is a statistically significant correlation between the skill of lifelong learning as one of the personal knowledge management skills and the innovation index. The study recommends a number of recommendations, including that training courses should be provided in all areas, especially, those supporting entrepreneurship, so that everyone can obtain permanent learning that supports innovation and leads to the resilience of enterprises in the labor market and supporting entrepreneurship’ competitiveness. Added to that, that the state's support for continuous lifelong learning helps and supports business performance, innovation index and boosts its competitiveness.
|
| 653 |
|
|
|a ريادة الأعمال
|a رواد الأعمال
|a إدارة المعرفة الشخصية
|a مهارة التعلم مدى الحياة
|a المؤشرات التنافسية
|a مؤشر الإبتكار
|a سوق العمل
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a إدارة المعرفة الشخصية
|a مهارة التعلم مدى الحياة
|a ريادة الأعمال
|a مؤشر الإبتكار
|b Personal Knowledge Management
|b Lifelong Learning Entrepreneurship
|b Innovation Index
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e Scientific Journal of Research and Business Studies
|l 002
|m مج35, ع2
|o 0472
|s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
|v 035
|
| 856 |
|
|
|u 0472-035-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1222062
|d 1222062
|
