ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات الأطباء نحو المناخ الت...>الوصف

اتجاهات الأطباء نحو المناخ التنظيمي بالمؤسسة الصحية في ظل تداعيات فيروس كورونا: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية لولاية سكيكدة

العنوان بلغة أخرى: Physicians’ Trends towards the Organizational Climate in Light of the Repercussions of the Corona Virus: A Field Studies at the Public Hospital in Skikda
المصدر: مجلة دراسات نفسية وتربوية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
المؤلف الرئيسي: ساكر، هدى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saker, Houda
مؤلفين آخرين: بوعطيط، جلال الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أغسطس
الصفحات: 834 - 848
DOI: 10.35156/1192-014-002-058
ISSN: 1112-9263
رقم MD: 1222262
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
فيروس كورونا "كوفيد-19" | الطواقم الطبية | المناخ التنظيمي | المؤسسات الاستشفائية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتجاهات | الطبيب | المناخ التنظيمي | فيروس كورونا | المؤسسة العمومية الاستشفائية | Strends | Corona Virus Physician | Organizational Climate | Hospital Public Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة اتجاهات الأطباء نحو المناخ التنظيمي بالمؤسسة الصحية لولاية سكيكدة. تم الاستعانة بالاستمارة كأداة لجمع البيانات حيث تم توزيعها على عينة قدرت ب 40 طبيبا، وبعد جمع البيانات وتبويبها وتحليلها بمختلف الأساليب الإحصائية الملائمة تم التوصل إلى النتائج التالية: - وجود اتجاهات سلبية لدى الأطباء نحو بعد ظروف العمل، بعد نظام الحوافز والمكافآت وبعد نمط الإشراف. - وجود اتجاهات إيجابية نحو بعد الاتصال والتكنولوجيا في ظل تداعيات فيروس كورونا. وبالتالي وجود اتجاهات ذات طبيعة سلبية لدى الأطباء نحو متغير المناخ التنظيمي بالمؤسسة الصحية في ظل تداعيات فيروس كورونا.

This study aims at finding out the doctors’ attitudes towards the organizational climate of the health institution in the state of Skikda. a questionnaire was used in data collection; it was distributed on a sample of 40 doctors. The results indicated: - The presence of negative trends among doctors work conditions, after the the application of incentives and rewards system and after the pattern of supervision. - The presence of positive trends towards communication and technology in light of the repercussions of the Corona virus. Consequently, doctors have negative trends towards the organizational climate change in the health institution in light of the repercussions of the Corona virus.
ISSN: 1112-9263

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.