يجب تسجيل الدخول أولا
دراسة تحليلية للجدية في العمل وبعض العوامل التنظيمية المؤثرة فيها: بالتطبيق على العاملين بجامعة حلوان
| المصدر: | المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، جمال عبدالحميد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 147 - 207 |
| ISSN: |
2636-3674 |
| رقم MD: | 1223085 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2636-3674 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
بواسطة: سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام منشور: (2020) -
تطبيق الهندسة البشرية الإرجونوميكس في مكتبات جامعة حلوان: دراسة تقييمية
بواسطة: السيد، أسماء محمد منشور: (2018) -
اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية نحو تطبيق مصفوفة "SWOT" والعوامل المؤثرة فيها ودورها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية
بواسطة: الحمدانى، صبا نورى عطا الله منشور: (2018) -
توظيف عوامل الهندسة البشرية: مدخلا لتطوير المقدرات الجوهرية: دراسة تحليلية للوحدات التشخيصية والعلاجية في عدد من مستشفيات صلاح الدين
بواسطة: العبيدي، فائق مشعل قدوري منشور: (2019) -
العوامل المؤثرة في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان: دراسة تحليلية
بواسطة: الجراحي، آمنة سعيد حمد منشور: (2005)
