تصور مقترح لتطوير الأداء الإداري للجامعات السعودية الحكومية باستخدام مدخل بطاقة الأداء المتوازن
| العنوان بلغة أخرى: |
A Proposed Perception to Develop the Administrative Performane of the Public Saudi Universities by Using the Balanced Score Card Approach |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحامد، فصل بنت عيد بن عايد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hamed, Fasl Bint Eid Bin Ayed |
| مؤلفين آخرين: | العمري، بسام مصطفى الأحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 1223687 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
167
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى اقتراح تصور لتطوير الأداء الإداري للجامعات الحكومية السعودية في ضوء بطاقة الأداء المتوازن، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع القيادات الأكاديمية (عمداء ووكلاء الكليات ورؤساء الأقسام) وقد تم اختيار أفراد عينة الدراسة بالطريقة الطبقية العشوائية، من الجامعات الحكومية السعودية في المنطقة الغربية وعددها (6) جامعات، وهي (جامعة الملك عبد العزيز والجامعة الإسلامية وجامعة أم القرى وجامعة طيبة وجامعة الطائف وجامعة جدة)، والبالغ عددهم (1282)، منهم (178) عميد كلية و(213) وكيل كلية، و(891) رئيس قسم للعام الدراسي 2016/2017 ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة استبانة لقياس واقع الأداء الإداري. أظهرت نتائج الدراسة أن واقع الأداء الإداري من وجهة نظر القيادات الأكاديمية (عمداء ووكلاء الكليات ورؤساء الأقسام) جاء بدرجة متوسطة على جميع فقرات أداة الدراسة ومجالاتها. ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في واقع الأداء الإداري للجامعات السعودية الحكومية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية تعزى لمتغيري الجنس والرتبة الأكاديمية. ووجود فروق لواقع الأداء الإداري من وجهة نظر القيادات الأكاديمية تعزى لمتغير سنوات الخبرة. وأوصت الباحثة بتبني التصور المقترح لتطوير الأداء الإداري للجامعات السعودية الحكومية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن. مع الاهتمام والتركيز على الجانب المالي وجانب الطلبة وذلك لاحتلالهم المراكز الأخير بالاهتمام من قبل عينة الدراسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
واقع الأداء الإداري لجامعة الملك عبدالعزيز في السعودية في ضوء بطاقة الأداء المتوازن من وجهة نظر القيادات الأكاديمية فيها
بواسطة: الحامد، فصل بنت عيد بن عايد منشور: (2018) -
اللجنة الوزارية للتنظيم الإداري : مدخل من مداخل الإصلاح الإداري
بواسطة: العتيبي، محمد بن زويد منشور: (2005) -
استراتيجيات الإصلاح الإداري للجامعات الحكومية السعودية في ضوء نظام الجامعات: تصور مقترح
بواسطة: الفايز، هيلة بنت عبدالله سليمان منشور: (2021) -
تصور مقترح لتطوير أداء الجهاز الإداري بجامعة حائل باستخدام مدخل إدارة الأداء
بواسطة: أبو حجازي، سمير ربيع منشور: (2018) -
تطبيق بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الكليات التقنية في المملكة العربية السعودية: تصور مقترح
بواسطة: الموسى، ناهد بنت عبدالله عبدالوهاب منشور: (2017)
