ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الابتكار المفتوح على الأدا...>الوصف

أثر الابتكار المفتوح على الأداء التنظيمي: التغيرات البيئية - متغيرات معدلة: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Impact of Open Innovation on Organizational Performance: Environmental Changes - Modified Variables: A Field Study
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: محمد، رغدة أحمد أبو العلا (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abo Elela, Raghda Ahmed
مؤلفين آخرين: شمعة، رانية عبدالمنعم محمود (مشرف) , غريب، منى محمد صالح (مشرف)
المجلد/العدد: مج12, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 262 - 296
DOI: 10.21608/jces.2021.218408
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1224442
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | الإبداع الإداري | تكنولوجيا المعلومات | تقييم الأداء | منظمات الأعمال
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

80

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الابتكار المفتوح (الوارد والصادر) على الأداء التنظيمي، والتعرف على أثر التغيرات البيئية (التكنولوجية والسوقية) على العلاقة بين الابتكار المفتوح والأداء التنظيمي في قطاع صناعة الأدوية المصري، ولتحقيق هدف الدراسة، تمت صياغة ثلاث فرضيات أساسية واختبارها باستخدام البيانات الأولية التي تم جمعها عن طريق قائمة الاستقصاء، وتم جمع البيانات من خلال عينة عشوائية طبقية، وتكونت عينة الدراسة من 298 من مديري الإدارة العليا والوسطى في 14 شركة أدوية مصرية، وقد اعتمد تحليل البيانات واختبار الفروض على أسلوب تحليل المسار وهو أحد الأشكال الأساسية لنمذجة المعادلات الهيكلية وذلك باستخدام البرنامج الإحصائي Smart PLS V.2.3.7، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثرا إيجابيا ومعنويا للابتكار المفتوح على الأداء التنظيمي، ووجود أثر إيجابي معنوي للتغيرات البيئية (السوقية والتكنولوجية) على العلاقة بين الابتكار المفتوح والأداء التنظيمي.

This study aimed to identify the impact of open innovation (inbound and outbound) on organizational performance, and to identify the impact of environmental changes (technological and market) on the relationship between open innovation and organizational performance in the Egyptian pharmaceutical industry. To achieve the goal of the study, three basic hypotheses were formulated and tested using the primary data collected through the survey list, and the data were collected through a stratified random sample, and the study sample consisted of 298 senior and middle management managers in 14 Egyptian pharmaceutical companies. The data analysis and hypothesis testing depended on the path analysis method, which is one of the basic forms To model structural equations using the statistical program Smart PLS V.2.3.7, the study concluded that there is a positive and significant impact of open innovation on organizational performance, and a significant positive impact of environmental turbulences (market and technology) on the relationship between open innovation and organizational performance.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.