المصدر: | الإداري |
---|---|
الناشر: | معهد الإدارة العامة |
المؤلف الرئيسي: | البوسعيدي، زكي بن هلال بن سعود (مؤلف) |
المجلد/العدد: | س43, ع165 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سلطنة عمان |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
التاريخ الهجري: | 1443 |
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 7 - 8 |
DOI: |
10.52789/0302-043-165-001 |
ISSN: |
2313-3244 |
رقم MD: | 1225095 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
سلط المقال الضوء على قياس الأداء وممارسته في القطاع الحكومي. أوضح المقال أن قياس الأداء أصبح ضرورة ملحة لتحسين وتجويد الخدمات الحكومية باعتباره الضمانة الوحيدة لنجاح العمل في القطاع الحكومي. وتتبع أهمية بناء نظام قياس الأداء في القطاع الحكومي لكون القياس مدخلا علميا لتشخيص واقع الأداء وأداة عملية لقياسه من خلال مؤشرات موضوعية. وأشار المقال لتعريف المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة الأداء بأنه قياس ما تم إنجازه من الفرد أو الفريق أو المنظمة. وقد اهتمت حكومة سلطنة عمان بتحسين الأداء في القطاع الحكومي وجاء الاهتمام بقياس أداء الأفراد أولا حيث تم تطبيق نظام تقويم الأداء الوظيفي لموظفي الجهاز الإداري للدولة، بهدف بناء قطاع حكومي فعال في مجال التخطيط والتنظيم والمتابعة والتقويم. واختتم المقال بدعم توجهات التطوير في المنطقة العربية عمومًا وسلطنة عمان خصوصًا، واعتبرها فرصة سانحة لدعوة الباحثين وطلاب الدراسات العليا داخل السلطنة وخارجها الراغبين في النشر في الدورية التركيز على دراسة مفهوم ومنهجيات قياس الأداء الحكومي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
---|---|
ISSN: |
2313-3244 |