ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأنماط القيادية في الإدارة...>مارك

الأنماط القيادية في الإدارة

العنوان بلغة أخرى: Leadership Styles in Management
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الشهيد حمّه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: أرفيس، مريم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 38 - 60
DOI: 10.51838/1767-012-001-003
ISSN: 2170-0370
رقم MD: 1225190
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإدارة | القيادة الإدارية | القيادات الإدارية | الأنماط القيادية | المؤسسات الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيادة | نمط قيادي | مداخل نظرية للنمط القيادي | نماذج مفسرة للنمط القيادي | Leadership | Leadership Style | Theoretical Approaches to Leadership Style | Explanatory Models for Leadership Style
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02781nam a22002537a 4500
001 1973078
024 |3 10.51838/1767-012-001-003 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 533994  |a أرفيس، مريم  |e مؤلف 
245 |a الأنماط القيادية في الإدارة 
246 |a Leadership Styles in Management 
260 |b جامعة الشهيد حمّه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية  |c 2021 
300 |a 38 - 60 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث إلى التطرق إلى ماهية الأنماط القيادية في الإدارة، فقسم إلى ثلاثة محاور أساسية بداية بماهية القيادة ثم النمط القيادي ثم النماذج المفسرة للنمط القيادي، حيث خلص البحث إلى انه يوجد الكثير من الأنماط القيادية منها ما هو مثبط للمؤسسة ومنها ما هو مساهم في تطويرها، والأنماط الحديثة الإيجابية كثيرة ومتنوعة وعلى القائد التغيير فيها من وقت لآخر واختيار الأنسب منها حسب الموقف وطبيعة التابعين. 
520 |b The research aims to address the nature of leadership styles in management, It was divided into three main axes, beginning with what the leadership is, then the leadership style, then the explanations of the leadership style, Where the research concluded that there are many leadership styles Some of which are disincentive to the institution, and some that contribute to its development, And positive modern patterns are many and varied The leader must change it from time to time And choose the most appropriate ones according to the situation and the nature of the dependents. 
653 |a الإدارة  |a القيادة الإدارية  |a القيادات الإدارية  |a الأنماط القيادية  |a المؤسسات الاجتماعية 
692 |a قيادة  |a نمط قيادي  |a مداخل نظرية للنمط القيادي  |a نماذج مفسرة للنمط القيادي  |b Leadership  |b Leadership Style  |b Theoretical Approaches to Leadership Style  |b Explanatory Models for Leadership Style 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 003  |e Journal El-Bahith in Human and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ fī al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ  |l 001  |m مج12, ع1  |o 1767  |s مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 012  |x 2170-0370 
856 |u 1767-012-001-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1225190  |d 1225190 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.