ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المؤثرة على الرضا الوظ...>الوصف

العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي للقائم بالاتصال في الصحافة الإلكترونية المصرية: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Factors Affecting the Job Satisfaction of The Communicator in The Egyptian Electronic Journalism: A Field Study
المصدر: مجلة بحوث كلية الآداب
الناشر: جامعة المنوفية - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: جاد، عايدة سمير محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البدري، رفعت محمد (مشرف), العدوي، آية صلاح عبدالفتاح (مشرف)
المجلد/العدد: ع124, ج4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يناير
الصفحات: 3 - 26
DOI: 10.21608/sjam.2021.180022
ISSN: 2090-2956
رقم MD: 1226149
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الصحافة الإلكترونية | التواصل الثقافي | التنمية المهنية | مصر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتعرض القائمين بالاتصال في المواقع الصحفية الإلكترونية الإخبارية للكثير من الضغوط والمشكلات التي قد تؤثر على مستوى الأداء المهني والرضا الوظيفي لديهم سواء من خلال مصادر ضغط داخلية في الصحيفة أو خارجها، والتي تتباين وتتشابك مع اختلاف الأنظمة والظروف السياسية والمجتمعية المعاصرة وطبيعة النمط الإداري في مناخ العمل، وكانت في مجملها تؤثر سلباً على مستوى الرضا الوظيفي، مما زاد من الاهتمام البحثي والأكاديمي بدراسة أوضاع القائمين بالاتصال والكشف عن العوامل المؤثرة على مستوى رضاهم المهني. لذلك هدفت هذه الدراسة إلى رصد العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي للقائم بالاتصال في بيئة الصحف الإلكترونية وأثرها على الأداء المهني، وذلك في إطار الاعتماد على نظرية ذات العاملين ونظرية تعدد الحاجات. فاستخدمت الباحثة منهج المسح، لمجتمع القائمين بالاتصال في صحيفة اليوم السابع والأهرام الإلكترونية، بالتطبيق على عينة عمدية قوامها ١٤٠ مفردة، عن طريق استخدام استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن غالبية القائمين بالاتصال في كلا من موقع اليوم السابع والأهرام يشعرون بالرضا الوظيفي عن علاقات العمل داخل الصحيفة الإلكترونية وذلك في ظل مناخ عمل يهتم بالعلاقات الإنسانية ومرونة التواصل بين الفئات الوظيفية المختلفة، ولكن يظل انخفاض العائد المادي من أهم العوامل التي تحول دون الشعور بالرضا، كما أن المؤسسات الصحفية مدركة أهمية التدريب في رفع مستوى الأداء المهني للقائمين عليها وتحرص باستمرار على تدريب القائمين عليها وتطوير كفائتهم وقدراتهم المهنية.

Communicators on electronic newspaper news sites face numerous pressures and challenges that can significantly impact their professional performance and job satisfaction. These pressures may stem from both internal and external sources within the newspaper organization, which are influenced by various factors such as contemporary political and societal conditions, as well as the administrative style prevalent in the work environment. Overall, these pressures tend to have a negative effect on job satisfaction, prompting increased research and academic interest in understanding the circumstances of communicators and identifying the factors that influence their job satisfaction levels. Consequently, this study aims to investigate the factors influencing the job satisfaction of communicators in the electronic newspaper environment and their subsequent impact on professional performance. The study is framed within the context of the two-factor theory and the theory of multiple needs. The researcher employed the survey method for the study community of communicators at both the Youm7 newspaper and the Al-Ahram electronic newspaper. A deliberate sample of 140 individuals participated in the study, responding to a questionnaire designed to collect data. The study revealed several noteworthy findings, with one of the key results indicating that a majority of communicators at both the Youm7 and Al-Ahram websites expressed job satisfaction regarding their work relationships within the electronic newspaper environment. This satisfaction is attributed to a work climate characterized by a focus on human relations and flexible communication across different job categories. However, low financial returns emerged as a significant factor hindering overall job satisfaction among participants. Additionally, the study found that press institutions recognize the importance of training in enhancing the professional performance of their staff. These institutions demonstrate a consistent commitment to providing training opportunities aimed at developing the competence and professional capabilities of their employees. This abstract was translated by AlMandumah Inc.
ISSN: 2090-2956

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.