العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى الصحفيات الفلسطينيات في فلسطين : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Factors Affecting Job Satisfaction among Female Palestinian Journalists in Palestine : A field study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجوري، سامية عدنان إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الدلو، جواد راغب أيوب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 271 |
| رقم MD: | 875429 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الآداب |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
380
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي والعوامل المؤثرة عليه لدى الصحفيات الفلسطينيات في فلسطين، بالإضافة إلى التعرف على الضغوط التي تواجههن وتؤثر على أدائهن المهني، وتعد هذه الدراسة من البحوث الوصفية، واستخدمت منهج الدراسات المسحية، وفي إطاره أسلوب مسح أساليب الممارسة، ومنهج دراسة العلاقات المتبادلة، ومن خلاله أسلوب الدراسات الارتباطية، واعتمدت الباحثة على نظرية القائم بالاتصال، ونظريتين رئيسيتين من نظريات الرضا الوظيفي هما نظرية تدرج الحاجات لماسلو، ونظرية ذات العاملين لهيرزبرج. واختارت الباحثة عينة عشوائية طبقية من الصحفيات الفلسطينيات العاملات في المؤسسات الإعلامية بحجم مئة وثلاثون مفردة من المجتمع الأصلي من الضفة الغربية وقطاع غزة، وتنحصر الدراسة الميدانية بالفترة الزمنية الممتدة من 15/12/2016 م وحتى 10/1/2017 م، وخلصت إلى مجموعة من النتائج أبرزها: يوجد رضا وظيفي بدرجة كبيرة لدى الصحفيات الفلسطينيات في فلسطين، حيث بلغ عن جميع المحاور (71.98%)، إذ أثرت محاور الرضا الرئيسية مجتمعة إيجابيا على الرضا الوظيفي للصحفيات الفلسطينيات في فلسطين باستثناء المحور المتعلق بالعوامل الاقتصادية، كما أظهرت أن العوامل الذاتية أكثر العوامل المؤثرة إيجابيا، بينما أكثر العوامل المؤثرة سلبيا كانت العوامل الاقتصادية، أما درجة الضغوط التي تواجه الصحفيات فقد جاءت متوسطة، حيث أظهرت الدراسة أن أعلى نسبة من الضغوط هي الضغوط الشخصية والعائلية، يليها الضغوط الداخلية، ثم الضغوط المجتمعية، وأخيرا الضغوط الخارجية. كما أظهرت الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات الصحفيات حول الرضا الوظيفي تعزى لــ (نوع المؤسسة الإعلامية، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، الحالة الاجتماعية، ملكية المؤسسة). وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة توفير الأمن والاستقرار الوظيفي للصحفيات الفلسطينيات من خلال إلحاقهن بنظام التأمين والمعاشات المعمول به في فلسطين، وإقرار نظام ترقية منصف وغير منحاز من خلال اعتماد معايير مهنية معينة تتيح تكافؤ الفرص؛ كذلك تفعيل نظام التقدير والتحفيز المعنوي للصحفيات بصورة دورية لتلاشي الشعور بالتحيز، والعمل على تنويع الحوافز مع ربط ذلك التقدير بمستوى أدائهن وإنجازهن في العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي لدى الصحفيات الأردنيات والمعوقات التي تواجههن في العمل الصحفي: أعضاء نقابة الصحفيين الأردنيين الإناث نموذجا
بواسطة: المبيضين، رزان عامر عدنان منشور: (2020) -
العوامل المؤثرة على الممارسة المهنية للصحفيات العلميات العربيات: دراسة ميدانية
بواسطة: محمد، منية إسحاق إبراهيم منشور: (2024) -
العوامل المؤثرة على الأداء المهني للصحفيات العاملات في الصحف اليومية الأردنية : دراسة مسحية
بواسطة: عنانزة، عزام علي منشور: (2015) -
العوامل المؤثرة على الخطاب الخبرى للقائمات بالاتصال فى تناول قضايا الحريات العامة: دراسة ميدانية على عينة من الإعلاميات الفلسطينيات
بواسطة: زقوت، إبراهيم محمود منشور: (2015) -
الضغوط المهنية وتأثيرها على الصحفيات السودانيات بالصحف الورقية اليومية: دراسة ميدانية على الصحفيات بولاية الخرطوم للعام 2017 م.
بواسطة: محمد، بدر الدين علي حمد منشور: (2018)
