التمييز الإيجابي لصالح المرأة في مجال الوظيفة والاستخدام
| العنوان المترجم: |
Affirmative Action in Favor of Women in The Field of Function and Employment |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أبحاث قانونية وسياسية |
| الناشر: | جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | عميور، خديجة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 103 - 117 |
| ISSN: |
2716-8956 |
| رقم MD: | 1227035 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المناصفة | ترقية المرأة | التمييز الإيجابي | مساواة الفرص | الاستخدام | الوظيفة | Equality | Women Promotion | Positive Discrimination | Equality of Opportunities | Employment | Job
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03853nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1974999 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a عميور، خديجة |q Amiour, Khadijah |e مؤلف |9 494271 | ||
| 242 | |a Affirmative Action in Favor of Women in The Field of Function and Employment | ||
| 245 | |a التمييز الإيجابي لصالح المرأة في مجال الوظيفة والاستخدام | ||
| 260 | |b جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل - كلية الحقوق والعلوم السياسية |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 103 - 117 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن النهوض بوضعية المرأة وتحسين مكانتها في المجتمع، وتحقيق مساواتها مع الرجل ومكافحة التمييز الممارس ضدها، كان وما يزال يشكل انشغالا أساسيا للمجتمع الدولي ككل والمشرع العمالي الدولي والوطني بالخصوص. فإذا كان مبدأ المساواة في المعاملة والذي بموجبه يعامل كل شخص معاملة مماثلة لتلك التي يعامل وفقا لها شخص آخر يتواجد في مركز مماثل، يعد واحد من المبادئ التي أقرتها التشريعات والمواثيق الدولية والوطنية رغبة منها في تحقيق أكبر قدر ممكن من العدالة في مجال التوظيف والعمل، فإن المساواة في الفرص هي هدف وغاية يرجى تحقيقها عن طريق تدابير التمييز الإيجابي. وباعتبار الجزائر ملزمة بتطبيق التزاماتها الدولية في هذا الخصوص تماشيا مع منظومة حقوق الإنسان، فقد كرس التعديل الدستوري لسنة 2016 إجراءات إيجابية لصالح المرأة في مجال الالتحاق بالعمل والوظيفة انسجاما مع ما تضمنته الاتفاقيات الدولية في هذا المجال. | ||
| 520 | |b The rise and the improvement of women status in society, their realization of equality with men, and the fight of sexism against women, still remain a major concern in the international civil society in general and in the national and international labour legislator in particular. The principle of equal treatment in which each person is treated equally to another person in the same position is generally considered as one of the adopted principles by national and international laws and legislations in oder to achieve as much justice and equality as possible in the work and employment field, The equality of opportunities is considered as an aim that has to be achieved through the positive discrimination arrangements. Regarding that Algeria is obliged to appl its international commitments in this field in accordance with the human right’s system, the constitutional amendment in 2016 has established positive arrangements in the work and employment field for the benefit of women, in harmony with international conventions. | ||
| 653 | |a النوع الجندري |a المرأة العربية |a النصوص القانونية |a التمييز الإيجابي | ||
| 692 | |a المناصفة |a ترقية المرأة |a التمييز الإيجابي |a مساواة الفرص |a الاستخدام |a الوظيفة |b Equality |b Women Promotion |b Positive Discrimination |b Equality of Opportunities |b Employment |b Job | ||
| 773 | |4 العلوم السياسية |6 Political Science |c 007 |f Abḥāṯ qānūniyaẗ wa siyāsiyaẗ. |l 007 |m ع7 |o 2387 |s مجلة أبحاث قانونية وسياسية |v 000 |x 2716-8956 | ||
| 856 | |u 2387-000-007-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1227035 |d 1227035 | ||
عناصر مشابهة
-
التمييز الإيجابي لصالح المرأة في المواثيق الدولية والقانون الجزائري
بواسطة: عميور، خديجة منشور: (2018) -
التمييز الإيجابي لصالح المرأة في أحكام القانون الدولي والتشريع الداخلي
بواسطة: موفقي، العيد منشور: (2020) -
التمييز الإيجابي في قانون الاستثمار
بواسطة: النوالي، سنية منشور: (2022) -
آليات تفعيل حقوق المرأة السياسية في النظام القانوني: دراسة مقارنة
بواسطة: بودة، محمد منشور: (2021) - التمييز الإيجابي لصالح المرأة في الاتفاقيات الدولية و قوانين العمل و التشريعات الوطنية منشور: (2010)
