ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







اتفاقية العمل الجماعية: مصدر لقانون العمل

العنوان بلغة أخرى: Labor Agreement As Source of Employment Law
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: فاضل، خديجة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Fadel, Khadijah
المجلد/العدد: مج35, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 312 - 335
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 1227198
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, EduSearch, IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
اتفاقية العمل الجماعية | مصدر مهني | التفاوض الجماعي | الاستقلالية الجماعية | تشريع العمل | Collective Labor Agreement | Professional Source | Collective Bargaining | Collective Autonomy | Employment Law
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03933nam a22002897a 4500
001 1975174
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a فاضل، خديجة  |g Fadel, Khadijah  |q    |e مؤلف  |9 589552 
245 |a اتفاقية العمل الجماعية:  |b مصدر لقانون العمل 
246 |a Labor Agreement  |b As Source of Employment Law 
260 |b جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة  |c 2021  |g ديسمبر 
300 |a 312 - 335 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b Collective labor agreement is considered as one of the professional sources of Employment law. Given the fact that adding this agreement to the state legal order constitutes a central and fundamental issue in Employment law, the State constitutes no more the sole law producing source. Collective labor agreement strongly backs up the established state legal system. As part of collective bargaining, it is founded on collective autonomy. Hence its role in completing the law and in social progress, though its conflicting with other sources of Labor laws such as the law, regulations, individual work contract and internal rules and so on and so forth cannot be ruled out. Combining collective labor agreement with other sources of law allows the parties to focus on order, harmony and a hierarchical classification as much as on the settling of conflicts between norms and the working out of a principle applicable to conflict resolution between one or several sources of law. 
520 |a تعتبر اتفاقية العمل الجماعية من المصادر المهنية لقانون العمل، حيث يمثل دمجها في النظام القانوني للدولة مسألة مركزية وأصلية لقانون العمل، فلم تعد الدولة المصدر الوحيد لإنشاء القانون. وتقوي اتفاقية العمل الجماعية النظام القانوني للدولة على اعتبارها كمنتوج يصدر عن التفاوض الجماعي، وكوسيلة تجد أساسها في الاستقلالية الجماعية. بالإضافة إلى الدور المسند لاتفاقية العمل الجماعية والمتمثل في تكملة التشريع، والترقية الاجتماعية. ولا يمكن تجاهل تنازع اتفاقية العمل الجماعية مع المصادر الأخرى لقانون العمل كالتشريع، والتنظيم، وعقود العمل الفردية، والنظام الداخلي.... إلخ. وترتكز علاقة اتفاقية العمل الجماعية مع المصادر الأخرى لقانون العمل على البحث عن النظام والانسجام الذي يتضمن إظهار النظام التدرجي، وحل التنازع المطروح بينهم من خلال تحديد القاعدة المطبقة في حالة تنازع مصدرين أو أكثر. 
653 |a قانون العمل  |a عقود العمل  |a اتفاقية العمل الجماعية 
692 |a اتفاقية العمل الجماعية  |a مصدر مهني  |a التفاوض الجماعي  |a الاستقلالية الجماعية  |a تشريع العمل  |b Collective Labor Agreement  |b Professional Source  |b Collective Bargaining  |b Collective Autonomy  |b Employment Law 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 014  |e the Annals of Algiers University 1  |f ḥawliyāt ğāmiՙẗ al-ğazā’ir  |l 999  |m مج35, عدد خاص  |o 0307  |s حوليات جامعة الجزائر 1  |t   |v 035  |x 1111-0910 
856 |u 0307-035-999-014.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 1227198  |d 1227198 

عناصر مشابهة