ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة تتبعية لأداء المرشدين ال...>الوصف

دراسة تتبعية لأداء المرشدين الزراعيين بمحافظة الغربية خلال عامي 2010 و2020

العنوان بلغة أخرى: A Longitudinal Study of Agricultural Extension Agents' Performance in Gharbia Governorate during 2010, 2020
المصدر: مجلة الاقتصاد الزراعي والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الزراعة
المؤلف الرئيسي: الجوهري، أحمد ماهر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Gohare, Ahmed Maher
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 101 - 107
DOI: 10.21608/JAESS.2021.157609
ISSN: 2090-3634
رقم MD: 1227829
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المرشدون الزراعيون | الأداء الوظيفي | تقييم الأداء | التنمية الريفية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
دراسة تتبعية | الأداء | الإرشاد الزراعي | الغربية | Longitudinal Study | Performance | Agricultural Extension | Gharbia
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدف هذا البحث بصفة رئيسية التعرف على التغير الحادث بمرور الزمن في أداء المرشدين الزراعيين بمحافظة الغربية خلال عامي 2010 و2020. وأجريت الدراسة بمحافظة الغربية، وتمثلت شاملة الدراسة في جميع المرشدين الزراعيين بالجهاز الإرشاد الزراعي على مستوى القرية، وتم جمع بيانات الدراسة الحالية بواسطة استبيان بالمقابلة الشخصية مع 96 مرشدا زراعيا على مستوى القرية بمحافظة الغربية، واعتبرت بيانات دراسة سابقة للباحث (الجوهري، 2011) أساسا للدراسة الحالية. وتم جمع بيانات الدراسة الحالية بواسطة نفس استبيان الدراسة السابقة بالمقابلة الشخصية مع عينة الدراسة خلال شهري يونيو ويوليو 2020، أي بعد حوالي عشر سنوات من جمع بيانات الدراسة الأولى. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت نفس استمارة الاستبيان ونفس المقاييس للمتغيرات المستقلة والمتغير التابع قيد الدراسة. وتمثلت أهم النتائج التي أسفرت عنها هذه الدراسة فيما يلي: وجود فرق معنوي بالزيادة في أداء المرشدين الزراعيين في الدراسة الحالية مقارنة بدراسة الأساس. اتفقتا الدراستان في معنوية العلاقة بين الرضا الوظيفي، والمركزية، والتكامل الوظيفي، والاتصال التنظيمي، وبين أداء المرشدين الزراعيين، كما اتفقتا الدراستان في عدم وجود علاقة معنوية بين متغيري المؤهل الدراسي، ونطاق الخدمة وبين أداء المرشدين الزراعيين. أن المتغيرات المستقلة المدروسة مجتمعة تفسر نحو 6.52%، 36.2% من التباين في متغير أداء المرشدين الزراعيين في دراستي 2010، 2020 على الترتيب.

This study aimed mainly to identify changes in job performance among agricultural extension agents in Gharbia governorate between the two years of 2010 and 2020. Research objectives have been specified in a set of null hypotheses to be tested in this study. The results of a previous study reported by the auther (2011) were taken as a base line with their sample of 110 person of agricultural extension agents. The study was conducted in Gharbia governorate, according to longitudinal method. The study population was delineated to be all agricultural extension agents at the local level in Gharbia governorate. Field work included the selection of recent sample of 96 village level agricultural extension agents. The main findings of the study could be summarized as follows:- There was a significant difference with an increase in variable of agricultural extension agents' performance of in 2020 as compared the base line data. The two-study agreed that there were significant bivariate relationships between job satisfaction, centralization, job integration, organizational communication and between job performance. Also, the two-study agreed that there were no significant bivariate relationships between educational level, service scope and between job performance. The independent variables of the study combined explained about 52.6 %, 36.2 % of the variance of agricultural extension agents' performance in base line study, and the recent study, respectively.
ISSN: 2090-3634

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.