ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بناء مقياس للمناخ التنظيمي في...>الوصف

بناء مقياس للمناخ التنظيمي في المنظمة الإرشادية الزراعية في مصر

العنوان بلغة أخرى: Building Organizational Climate Scale in Agricultural Extension Organization in Egypt
المصدر: مجلة الاقتصاد الزراعي والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الزراعة
المؤلف الرئيسي: يعقوب، محمد ممدوح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Yacoub, Mohamed Mamdouh
المجلد/العدد: مج7, ع9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 907 - 911
DOI: 10.21608/JAESS.2016.38085
ISSN: 2090-3634
رقم MD: 1227860
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الهيكل التنظيمي | مصر | الإرشاد الزراعي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدف هذا البحث بناء مقياس للمناخ التنظيمي في المنظمة الإرشادية الزراعية في بعض محافظات مصر واختبار صدقه وثباته، وقد اشتمل المقياس على ثمانية مكونات رئيسية هي الانتماء، والحوافز، واتخاذ القرار، والتدريب، ونمط الاتصال، ونمط القيادة، والتكنولوجيا، والهيكل التنظيمي. وقد تم إجراء البحث في أربع محافظات هي الغربية، وكفر الشيخ، وبنى سويف، وسوهاج لتمثل أكبر المحافظات من حيث عدد المرشدين الزراعيين، حيث كانت شاملة المبحوثين ١٤٠١ مرشدا زراعيا، وبلغ حجم العينة ٣١١ مرشدا زراعيا على مستوي المحافظات الأربع المدروسة. لتمثل العينة نسبة 22.2% من شاملة المرشدين الزراعيين وتم جمع البيانات بالمقابلة الشخصية باستخدام استمارة استبيان واستخدم معامل ألفا لكرونباخ، لحسابات ثبات المقياس، كما تم اختبار الصدق الذاتي، والصدق الإحصائي، والصدق التكويني أو الاتساق الداخلي. وأسفرت النتائج عن توفر معاملي ثبات وصدق عاليين للمقياس، حيث بلغ معامل الثبات المستخرج بمعامل ألفا لكرونباخ 0.97 ومعامل الصدق 0.99 ولذلك يعتبر المقياس صالحا لقياس المناخ التنظيمي في المنظمة الإرشادية الزراعية بمنطقة البحث.

The research aimed to build a scale for organizational climate in agricultural extension organization in Egypt and test its reliability and validity; it included a standard of eight main components as follows: belonging, incentives, decision-making, training, style of communication, style of leadership, technology, and organizational structure. The research was conducted in four governorates which are: El Gharbiya, Kafr El Sheikh, Beni Sueif, and Sohag to represent the largest governorates number of agricultural extension workers, The population was 1401 agricultural extensionists, and the sample size was 311 agricultural extensionists from the four governorates under study. The sample represented 22.2% of the total number of agricultural extensionists and data were collected through personal interview using a questionnaire. The Cronbach's alpha coefficient was used to calculate the stability of the scale, it has also been a test of self honesty, statistical truthfulness, formative honesty, and internal consistency were tested. The findings resulted in high reliability and validity of the scale, where the extracted factor of stability reached a Cronbach's alpha coefficient of 0.97 and 0.99 for honesty coefficient; therefore the scale is considered suitable to measure the organizational climate in agricultural extension organization.
ISSN: 2090-3634

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.