ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استثمار رأس المال الفكري ودوره...>الوصف

استثمار رأس المال الفكري ودوره في تحسين الأداء الوظيفي في جامعة الملك خالد

المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: الحاج علي، عبير بكري سر الختم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alhaj Ali, Abeer Bakri Siralkhatim
مؤلفين آخرين: محمد، سلوى درار عوض (م. مشارك) , مصطفى، إنجي أحمد عبدالغني (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أوت
الصفحات: 133 - 151
DOI: 10.37170/1986-005-002-008
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 1228027
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال الفكري | الأدء الوظيفي | مؤسسات التعليم العالي | جامعة الملك خالد
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | الأداء الوظيفي | جامعة الملك خالد | Intellectual Capital | Job Performance | King Khalid University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: أصبح رأس المال الفكري أحد المتغيرات المتطورة والتي تسهم في تحقيق النماء والتطور في شتى المجالات، في ضوء ذلك ازداد تركيز معظم الدول المتقدمة والمنظمات وحتى الأفراد على الاستثمار في رأس المال الفكري واعتباره من أهم أشكال رأس المال، بل ويفوق في أهميته كلا من رأس المال النقدي ورأس المال المادي في تحقيق الكفاءة وتوليد القيمة المضافة، ومن ثم رفع القدرة التنافسية وتحسين الأداء بما يمكن من التميز في عصر يتسم بالعولمة والتطورات التكنولوجية المتسارعة، ومن أجل اختبار تلك الأهمية تمت الدراسة على مجموعة مختارة من موظفي جامعة الملك خالد، حيث بلغ عدد الاستبانات المسترجعة (125) استبانة، ومن خلال تحليل البيانات توصلنا إلى ما يلي: (1) تركز جامعة الملك خالد على الاستفادة من ذوي الخبرات العلمية والفنية وتوليهم مكانة خاصة، (2) تتناسب مؤهلات الموظفين في جامعة الملك خالد مع الوظائف الموكلة لهم، (3) تتميز جامعة الملك خالد بالقدرة العالية على الاستجابة لمتطلبات الموظفين لديها في الوقت المناسب، (4) تتصف الخطط والسياسات المتبعة في جامعة الملك خالد بالمرونة لتحقيق أهدافها ومواجهة التغيرات التي تحدث.

Intellectual capital has become one of the advanced variables that contribute to achieving growth and development in various fields. In light of this, the focus of most developed countries, organizations and even individuals has increased on investing in intellectual capital and considering it one of the most important forms of capital. And physical capital in achieving efficiency and generating added value, and then raising competitiveness and improving performance to enable excellence in an era characterized by globalization and rapid technological developments. (125) A questionnaire, and through analyzing the data, we found the following: (1) King Khalid University focuses on benefiting from those with scientific and technical expertise and assigning them a special position, (2) the qualifications of employees at King Khalid University are commensurate with the jobs entrusted to them, (3) King Khalid University is characterized by the high ability to respond to the requirements of its employees in a timely manner, (4) The plans and policies pursued at King Khalid University are characterized by flexibility to achieve its goals and face the changes that occur.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.