ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصور لتطبيق الإدارة الرقمية با...>الوصف

تصور لتطبيق الإدارة الرقمية بالاتحادات الرياضية البارالمبية

العنوان بلغة أخرى: A Vision for Applied Digital Management in Paralympic Sports Federations
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: العجيلي، أشرف محمود حسين محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Egealy, Ashraf Mahmoud Hussein
المجلد/العدد: ع93, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 613 - 630
DOI: 10.21608/JSBSH.2022.112609.1975
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1229695
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرقمية | الاتحادات الرياضية | الموارد البشرية | التمكين الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على معوقات تطبيق الإدارة الرقمية في العمل الإداري بالاتحادات الرياضية البارلمبيه (الإدارية، الفنية، المالية، البشرية)، وتفعيل الإدارة الرقمية في العمل الإداري بالاتحادات الرياضية البارلمبيه، وتمثلت عينة البحث في (50) فرد (مديرو الاتحادات- أعضاء اللجان - الإداريين المتعاملين) من بين أعضاء عدد (11) اتحاد رياضي بارلمبى واللجنة البارلمبية المصرية تم اختيارها بالطريقة العشوائية، ومن أهم نتائج البحث وجود نقص في الدورات التدريبية لموظفي الموارد البشرية في مجال الإدارة الرقمية، ضعف التحفيز بنوعيه (المادي/ المعنوي) لاستخدام التقنيات الرقمية، الافتقار إلى قواعد بيانات دقيقة ومتكاملة، ضعف مستوى البنية التحتية اللازمة لتطبيق الإدارة الرقمية.

The research aims to identify obstacles to applied digital management in the administrative work of Paralympic sports federations (administrative, technical, financial, human), The research sample consisted of (50) person (federation managers - committee members - dealer administrators) among the members of (11) Paralympic Sports Federation and Egyptian Paralympic Committee were chosen randomly, and one of the most important results of research is lack of training courses for human resources staff in the field of Digital management, weak motivation (physical/moral) to use digital technologies, lack of accurate and integrated databases, poor level of infrastructure needed to implement digital management.
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.