Factors Affecting the Acceptance of Electronic Human Resource Management System in Palestinian Service Sector
| العنوان بلغة أخرى: |
العوامل المؤثرة على قبول نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في قطاع الخدمات الفلسطيني |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صالح، مها محمد إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صالح، يحيى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | نابلس |
| الصفحات: | 1 - 198 |
| رقم MD: | 1230585 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النجاح الوطنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| LEADER | 01758nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1540796 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 657427 |a صالح، مها محمد إبراهيم |e مؤلف | ||
| 245 | |a Factors Affecting the Acceptance of Electronic Human Resource Management System in Palestinian Service Sector | ||
| 246 | |a العوامل المؤثرة على قبول نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في قطاع الخدمات الفلسطيني | ||
| 260 | |a نابلس |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 198 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة النجاح الوطنية |f كلية الدراسات العليا |g فلسطين |o 1932 | ||
| 653 | |a قطاع الخدمات |a الخدمات الإلكترونية |a الإدارة الإلكترونية |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a البنية التحتية |a الأداء المؤسسي |a فلسطين | ||
| 700 | |a صالح، يحيى |g Saleh, Yahya |e مشرف |9 655954 | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-010-001-1932-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1230585 |d 1230585 | ||
عناصر مشابهة
-
Service System Development for Sustainable Competitive Advantage: The Case of Palestinian Telecom Industry
بواسطة: موسى، أحمد يوسف يعقوب منشور: (2013) -
Adopting a Competency Based Human Resource Management System in Palestine Cellular Communication Ltd-Jawwal
بواسطة: حجازي، إيناس حمزة محمد منشور: (2011) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014) -
The Impact of Line Managers' Human Resources Competencies on Human Resources Management Implementation Effectiveness in the National Operating Banks in the Gaza Strip
بواسطة: أبو حية، عبدالعزيز أحمد عبدالعزيز منشور: (2021) -
The Effect of External Factors on Users' Perceptions toward the Electronic Services at the Ministry of Education - Gaza and Their Impact on Users Acceptance
بواسطة: فارس، محمد زايد عبد منشور: (2017)
