ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة المعرفة في تحسين جود...>الوصف

دور إدارة المعرفة في تحسين جودة حياة العمل: دراسة تطبيقية على وزارة النفط بدولة الكويت

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، محمد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصباغ، شوقي محمد (م. مشارك), العنزي، بندر مكاري عوض (م. مشارك)
المجلد/العدد: س8, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 351 - 400
رقم MD: 1231282
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات | بيئة العمل | جودة حياة العمل | إدارة المعرفة | وزارة النفط | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
دور إدارة المعرفة | جودة حياة العمل | وزارة النفط بدولة الكويت | The Role of Knowledge Management | Quality of Work Life | Ministry of Oil in the State of Kuwait
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يسعى هذا البحث إلى التعرف على مدى الاختلاف في اتجاهات المسئولين (الإدارة العليا، والإدارة الوسطى، والإدارة التنفيذية) في وزارة النفط بدولة الكويت نحو دور إدارة المعرفة وكذلك جودة حياة العمل وذلك باختلاف خصائصهم الديموغرافية المتمثلة في النوع والمؤهل وسنوات الخبرة. وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها أن هناك اختلاف في اتجاهات المسئولين بالوزارة محل الدراسة نحو دور إدارة المعرفة المتمثلة في اكتساب المعرفة وتطويرها، وتنظيم المعرفة وتقييمها، ونقل المعرفة وتطبيقها. كذلك هناك اختلاف في اتجاهاتهم نحو جودة حياة العمل من حيث بيئة العمل الصحية والآمنة، والاتصال الفعال، ومشاركة العاملين، والاستقرار والتقدم الوظيفي. وأخيرا تم التوصل إلى أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين دور إدارة المعرفة وبين جودة حياة العمل في وزارة النفط بدولة الكويت.

This Research seeks to identify the extent of the difference in the attitudes of officials (Top Management, Middle Management, and First Line Management) in the Ministry of Oil in the State of Kuwait towards the role of knowledge management as well as the quality of work life, according to their different demographic characteristics of gender, qualification and years of experience. The research reached a set of results, the most important of which is that there is a difference in the attitudes of officials in the ministry under study towards the role of knowledge management represented in acquiring and developing knowledge, organizing and evaluating knowledge, and transferring and applying knowledge. There is also a difference in their attitudes towards the quality of work life in terms of a healthy and safe work environment effective communication, employee participation, stability and career progression. Finally, it was concluded that there is a statistically significant relationship between the role of knowledge management and the quality of work life in the Ministry of Oil in the State of Kuwait.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.