ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إعادة هندسة الوظائف في الجزائر بعد جائحة كوفيد-19

العنوان بلغة أخرى: Re-Engineering Jobs in Algeria After the Covid-19 Pandemic
المصدر: مجلة الحقوق والحريات
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر الحقوق والحريات في الأنظمة المقارنة
المؤلف الرئيسي: بن عيسى، لزهر (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 219 - 241
DOI: 10.37136/1998-009-002-009
ISSN: 2543-3652
رقم MD: 1231319
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إعادة | جائحة كوفيد-19 | هندسة | الوظائف | الجزائر | Repetition | Covid 19 Pandemic | Engineering | Jobs | Algeria
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
LEADER 03053nam a22002657a 4500
001 1979751
024 |3 10.37136/1998-009-002-009 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن عيسى، لزهر  |q Ben Issa, Lazhar  |e مؤلف  |9 347629 
245 |a إعادة هندسة الوظائف في الجزائر بعد جائحة كوفيد-19 
246 |a Re-Engineering Jobs in Algeria After the Covid-19 Pandemic 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر الحقوق والحريات في الأنظمة المقارنة  |c 2021 
300 |a 219 - 241 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a شكلت جائحة كوفيد-19 نقلة نوعية فيما يخص مفهوم الوظيفة، وتبين أثرها إثر الإغلاق العام العالي، حيث خسر الكثير من الموظفين وظائفهم بسببها، ما حدى بالكثير من الشركات إلى التغيير في أساليب العمل وسلوكات المرتفقين، حيث تحفزت أنظمة العمل عن بعد، والأنظمة الهجينة، وتغيرت معها خصائص الوظيفة وألغيت معها متغيرات [الزمان والمكان]، وكذلك التواصل بين الموظف والمرتفق، وتشجعت معها أنظمة الدفع والتجارة الإلكترونيتين، وشهدت الجزائر؛ كغيرها من الدول هذه الطفرة (والانتقال الوظيفي المدمج) خلق الكثير من التحديات؛ إن على مستوى الخدمات المقدمة، أو على مستوى البنية التحتية اللازمة، نسعى من خلال المقالة إل تبيانها والوقوف على مستقبل الوظائف فيها. 
520 |b The Covid-19 pandemic constituted a qualitative transformation in the concept of employment, and its impact was evident after the global general closure, as many employees lost their jobs because of it, which led many companies to change in work methods and the behavior of attained, and Algeria has known like the others countries, this boom (career transition integrate) has created many challenges. On the level of the services provided, or at the level of the necessary infrastructure, we seek through the article to clarify them and determine the future of jobs in it. 
653 |a الموارد البشرية  |a التنمية البشرية  |a هندسة الوظائف  |a كوفيد-19  |a الجزائر 
692 |a إعادة  |a جائحة كوفيد-19  |a هندسة  |a الوظائف  |a الجزائر  |b Repetition  |b Covid 19 Pandemic  |b Engineering  |b Jobs  |b Algeria 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 009  |e Journal of Rights and Freedoms  |f Mağallaẗ ḥuqūq wa al-ḥuriyāt  |l 002  |m مج9, ع2  |o 1998  |s مجلة الحقوق والحريات  |v 009  |x 2543-3652 
856 |u 1998-009-002-009.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1231319  |d 1231319