| المستخلص: |
"هدفت الدراسة إلى الكشف عن علاقة الضغوط المهنية (ضغوط العمل) بالدلالات الإكلينيكة لاستجابات عينة من أعضاء هيئة التدريس على اختبار الشخصية المتعدد الأوجه الثاني الإلكتروني المهيكل (MPI- 2- E- RF)، كما حاولت الكشف عن الفروق في المتغيرات السابقة لدى عينة من أعضاء هيئة التدريس (الذكور، الإناث). وتكونت عينة الدراسة من (102) عضو من أعضاء هيئة التدريس (50 ذكور، 52 إناث) بمتوسط عمري (29- 43) سنة، وقد طبق عليهم مقياسين هما: مقياس الضغوط المهنية (ضغوط العمل) إعداد فرج طه والسيد راغب عام 2010، واختبار الشخصية المتعدد الأوجه الثاني الإلكتروني المهيكل (MPI- 2- E- RF) إعداد وقام بترجمته وتقنينه عبد الله عسكر عام 2018. وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائيا بين الضغوط المهنية (ضغوط العمل) والدلالات الإكلينيكية المستخرجة من (MPI- 2- E- RF)، كذلك وجدت فروق دالة إحصائيا في الضغوط المهنية (ضغوط العمل) لصالح عينة الإناث، كما وجدت فروق دالة إحصائيا في بعض المقاييس الفرعية لاختبار الشخصية المتعدد الأوجه الآتية: الانهيار المعنوي/ السخرية/ الأفكار الاضطهادية/ الانفعالات السلبية المختلة/ الخبرات الشاذة/ الهوس الخفيف النشط/ الانفعالية السلبية ""العصابية"" لصالح عينة الإناث."
"Butcher, Graham, Ben-Poarth, Tellegen, Dahlstrom & Kaemmer The study devoted to explore the relationship of occupational stress (work stress)with the clinical indications of the responses of a sample of faculty members to the Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 Restructured from(MPI- 2- E- RF), and to explore gender differences in previous variables for a sample of faculty members (males and females). The sample of the study consisted of (102) faculty members (50 males and 52 females) with mean age (43- 29) years. Were applied two Scales: the Occupational Stress Scale (Work Stress) prepared by Farag Taha and Alsayd Ragheb (2010), the Minnesota Multiphasic Personality Inventory- Restructured from (MPI-2- E- RF) prepared by Abdalla Askar (2018). Results: revealed that there is positive significant correlation between occupational stress (work stress) and clinical indications extracted from (MPI- 2- E- RF). Results viewed also there are statistically significant differences in occupational pressures (work stress) in favor of the female sample. Statistically significant differences were also found in some sub-measures of the (MPI- 2- E- RF): Demoralization RCD, Cynicism RC3, Ideas of Persecution RC6, Dysfunctional Negative Emotions RC7, Aberrant Experiences RC8, Hypomanic Activation RC9, Negative Emotionality/ Neuroticism (NEGE-r) in favor of the female sample."
|
