تأثير الموارد البشرية على فاعلية الموظفين في المؤسسات العامة الفلسطينية: دراسة حالة شمال الضفة الغربية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources on Employee Effectiveness in Palestinian Public Institutions: "Case Study Of The North West Bank " |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |
| المؤلف الرئيسي: | شوملى، سهير إبراهيم عبدالكريم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 129 - 148 |
| DOI: |
10.51991/2230-010-001-006 |
| ISSN: |
2335-1373 |
| رقم MD: | 1232018 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
موارد بشرية | استقطاب | تحفيز | فاعلية | Human Recourses | Effectiveness | Attracting | Motivating
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04524nam a2200253 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1980623 | ||
| 024 | |3 10.51991/2230-010-001-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 249732 |a شوملى، سهير إبراهيم عبدالكريم |q Shoumali, Suhair Ibrahim Abdulkarim |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير الموارد البشرية على فاعلية الموظفين في المؤسسات العامة الفلسطينية: |b دراسة حالة شمال الضفة الغربية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources on Employee Effectiveness in Palestinian Public Institutions: |b "Case Study Of The North West Bank " | ||
| 260 | |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |c 2021 |g جوان | ||
| 300 | |a 129 - 148 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الموارد البشرية على فاعلية الموظفين في المؤسسات العامة الفلسطينية في شمال الضفة الغربية والتعرف على تأثير (استقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تدريب وتطوير الموارد البشرية) على فاعلية الموظفين في المؤسسات العامة الفلسطينية في شمال الضفة الغربية، استخدم الباحث المنهج الوصفي الارتباطي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في المؤسسات العامة الفلسطينية في شمال الضفة الغربية، حيث بلغ عددهم (4352) موظف وموظفة وحجم عينة الدراسة (354). توصلت الدراسة الى انه يوجد تأثير لـ (استقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تدريب وتطوير الموارد البشرية) على فاعلية الموظفين في المؤسسات العامة الفلسطينية في شمال الضفة الغربية، وقد اوصت الدراسة على حث المؤسسات العامة الفلسطينية على الاعتماد على المعايير الموضوعية في عملية الاستقطاب والتعيين، وحث المؤسسات العامة الفلسطينية على توفير الحوافز المادية ومنها التعويضات والمكافئات التي لها دور فعال وحافز للأداء المتميز والمبدع. | ||
| 520 | |b This study aimed to identify the impact of human resources on the effectiveness of employees in Palestinian public institutions in north of the west bank and to identify the effect of (attracting human resources, motivating human resources, training and developing human resources) on the effectiveness of employees in Palestinian public institutions in north of the west bank. The researcher used the approach Relational descriptive The study population consisted of all employees in the Palestinian public institutions in north of the west bank, as their number reached (4352) employees and the size of the study sample was (354). The study found that there is an impact of (attracting human resources, motivating human resources, training and developing human resources) on the effectiveness of employees in Palestinian public institutions in north of the west bank. The study recommended urging Palestinian public institutions to rely on objective criteria in the recruitment and appointment process. And urging the Palestinian public institutions to provide material incentives, including compensation and bonuses, which have an effective role and incentive for distinguished and creative performance. | ||
| 653 | |a التطبيقات الحاسوبية |a الخطط التنموية |a الموارد البشرية |a الثورات الاقتصادية |a النظم الإدراية | ||
| 692 | |a موارد بشرية |a استقطاب |a تحفيز |a فاعلية |b Human Recourses |b Effectiveness |b Attracting |b Motivating | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 006 |e Journal of Management and Development for Research and Studies |f Al-idāraẗ wa al-tanmiyaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 001 |m مج10, ع1 |o 2230 |s مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |v 010 |x 2335-1373 | ||
| 856 | |u 2230-010-001-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1232018 |d 1232018 | ||
عناصر مشابهة
-
معيقات تطبيق إدارة الموارد البشرية إلكترونيا وسبل تطويرها: دراسة حالة: الخدمة الطبية العسكرية الفلسطينية
بواسطة: شوملى، سهير إبراهيم عبدالكريم منشور: (2021) -
أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية فى منطقة الرياض
بواسطة: العنزى، فرحان بن فيحان منشور: (2009) -
تطوير نظام التدريب للوحدات الحكومية: دراسة حالة وزارة الحكم المحلي ولاية الخرطوم
بواسطة: ابراهيم، مروة احمد عبدالحفيظ منشور: (2017) -
أخلاقيات البحث العلمي في الجامعات وتداعياتها على التربية الأخلاقية للطلاب وانعكاس ذلك على المجتمع
بواسطة: السيد، نادية حسن منشور: (2016) -
التنمية الإدارية وتأثيرها على تحسين أداء المؤسسة الإعلامية
بواسطة: الحوسني، حياة حسن منشور: (2013)
