ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آفاق تطبيق إدارة الأداء في الإ...>الوصف

آفاق تطبيق إدارة الأداء في الإدارات العمومية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Prospects for Implementing Performance Management in Algerian Public Administrations
المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حبار، محمد أكرم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لحيلح، الطيب صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 425 - 437
DOI: 10.37488/2057-014-001-027
ISSN: 1112-7961
رقم MD: 1232141
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النظم الإدارية | إدارة الأداء | الإدارة العامة | الإدارات العمومية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التسيير العمومي الجديد | الأداء | إدارة الأداء | الإدارات العمومية الجزائر | New Public Management | Performance | Performance Management | Algerian Public Administrations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: في إطار التسيير العمومي الجديد، ونظرا لقصور الطرق الكلاسيكية المستخدمة في تسيير الإدارات العمومية، خصوصا الإدارات العمومية الجزائرية، ظهرت طرق حديثة لتسيير مثل هذه الإدارات، من بينها إدارة الأداء في الإدارات العمومية والتي تتمحور حول مفهوم الأداء بمختلف أبعاده. حيث تم إدراج بعض الأسباب التي أدت إلى تبني مثل هذه الأساليب، من خلال التطرق إلى جملة من الاختلالات الواقعة بالإدارات العمومية الجزائرية، والمعوقات التي تعرقل مجال تطبيق إدارة الأداء بهذه الإدارات، ومختلف الأساليب التي تسمح بتجاوز هذه العقبات.

Within the framework of the new public management, and due to the shortcomings of the classical methods used in running public administrations, especially Algerian public administrations, modern methods have emerged for the conduct of such departments, including performance management in public administrations, which revolve around the concept of performance in its various dimensions. Where some of the reasons that led to the adoption of such methods were listed, by addressing a number of imbalances in the Algerian public administrations, the obstacles that hinder the field of application of performance management in these departments, and the various methods that allow overcoming these obstacles
ISSN: 1112-7961

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.