ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق مرتكزات الشفافية الت...>الوصف

أثر تطبيق مرتكزات الشفافية التنظيمية في الإدارات العمومية على الأداء المتميز: دراسة ميدانية من وجهة نظر مستخدمي مؤسسة اتصالات الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Applying the Foundations of Organizational Transparency in Public Administrations on Outstanding Performance
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: لحول، عبدالقادر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Lahoual, Abdelkader
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 387 - 402
DOI: 10.51842/2179-009-001-022
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1392128
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشفافية التنظيمية | الإدارات العمومية | مؤسسة اتصالات الجزائر | نظم المعلومات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشفافية التنظيمية | الأداء المتميز | الإدارات العمومية | Organizational Transparency | Outstanding Performance | Public Administrations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق أبعاد الشفافية التنظيمية على الأداء المتميز من منظور العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر، وحدة حاسي بحبح، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضيات الدراسة، وتم جمع البيانات عن طريق استبانة تم تصميمها لهذا الغرض، حيث بلغ مجتمع الدراسة 32 فرد، وخلصت الدراسة إلى نتائج مفادها أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند المستوى المعنوية (0.05) للشفافية التنظيمية على الأداء المتميز، أي وجود علاقة إيجابية بين أبعاد الشفافية التنظيمية والأداء المتميز بمؤسسة اتصالات الجزائر.

This study aimed to find out the effect of applying the dimensions of organization transparency on outstanding performance from the perspective of workers in the Algeria telecom, hassi bahbah unit .the study descriptive analytical approach was used to test the hypotheses of the study .The study included 32 individuals, and it concluded that there is a statistically significant effect at the moral level (0.05) of organizational transparency on outstanding performance, that is, there is a positive relation between the dimensions of organizational transparency and outstanding performance in Algeria telecom
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.