Employing Electronic Management in Human Resource Relations in the Modern Institution
| المصدر: | المجلة الدولية للاتصال الاجتماعي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر الدراسات الإعلامية والاتصالية |
| المؤلف الرئيسي: | Khelil, Amel (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Amirat, Amel (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 8 - 24 |
| DOI: |
10.53284/2120-009-001-027 |
| ISSN: |
2437-1181 |
| رقم MD: | 1232730 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Electronic Management | Human Resource | Impact and Effectiveness
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
| LEADER | 01783nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1981384 | ||
| 024 | |3 10.53284/2120-009-001-027 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 658459 |a Khelil, Amel |e Author | ||
| 245 | |a Employing Electronic Management in Human Resource Relations in the Modern Institution | ||
| 260 | |b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر الدراسات الإعلامية والاتصالية |c 2022 |g مارس | ||
| 300 | |a 8 - 24 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The world today is experiencing a new scene based on the development and production of knowledge systems that have turned into a major production force. Given that information and communication technology is the main driver and the final decision-maker, modern institutions had to adopt and rely on it in all transactions and relationships. Therefore, electronic management emerged as a tool for improving management capabilities and facilitating procedures for citizens. | ||
| 653 | |a تكنولوجيا المعلومات |a الإدارة الإلكترونية |a إدارة الموارد البشرية |a التنمية البشرية | ||
| 692 | |b Electronic Management |b Human Resource |b Impact and Effectiveness | ||
| 700 | |9 658460 |a Amirat, Amel |e Co-Author | ||
| 773 | |4 علم الإجتماع |6 Sociology |c 027 |e International Journal of Social communication |f Al-mağallaẗ al-duwaliyaẗ li-l-itiṣāl al-iğtimāՙī |l 001 |m مج9, ع1 |o 2120 |s المجلة الدولية للاتصال الاجتماعي |v 009 |x 2437-1181 | ||
| 856 | |u 2120-009-001-027.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1232730 |d 1232730 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of the Use of Electronic Human Resources Management in Reward Systems on Employee Productivity in the Banks of the Southern Region of the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Hammami, Mariam Hussien منشور: (2022) -
Assessing Electronic Human Resource Management of Travel Agencies and Hotels in Minia Governorate
بواسطة: Abdel Rady, Hussein Abdel Wahab منشور: (2018) -
International Human Resource Management
بواسطة: Al Zahrani, Bandar Musaed منشور: (2009) -
Ma Human Resource Management & Employment Relations : The Role of Emotional Intelligence in Transformational Leadership Style
بواسطة: Al Maghthawi, Ahmed Abd Allah منشور: (2011) -
The Importance of Electronic Management and its Role in Evaluating the Activity of the Effectiveness of Human Resources Management: Case Study of Algeria Telecom (Ooredoo)
بواسطة: Bouklia, Mohamed منشور: (2021)
