ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فلسفة الاتصال التنظيمي في الار...>مارك

فلسفة الاتصال التنظيمي في الارتقاء بالمؤسسة العمومية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Philosophy of Organizational Communication in the Upgrading of the Public Organization: A Field Study
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: حليس، لخصر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حليس، فوزية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1217 - 1234
DOI: 10.53419/2259-006-003-070
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1232844
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo
مواضيع:
المرونة التنظيمية | الاتصال الإداري | التميز المؤسسي | المؤسسات العامة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال الفعال | المؤسسة العمومية | التنظيم | التوجيه | عوائق الاتصال | Effective Communication | Public Enterprise | Organization | Direction | Communication Barriers
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03487nam a22002777a 4500
001 1981514
024 |3 10.53419/2259-006-003-070 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 658521  |a حليس، لخصر  |e مؤلف 
245 |a فلسفة الاتصال التنظيمي في الارتقاء بالمؤسسة العمومية:  |b دراسة ميدانية 
246 |a The Philosophy of Organizational Communication in the Upgrading of the Public Organization:  |b A Field Study 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة  |c 2021  |g سبتمبر 
300 |a 1217 - 1234 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a الاتصال وسيلة رئيسية فهو من أهم المقومات لقيام المؤسسات، ويمكن إدراك ذلك من خلال المهام التي يؤديها؛ ولقد كان ولا يزال الاتصال من بين أهم الأدوار الحاسمة في المؤسسة العمومية فهو يؤهلها للوصول إلى الانسجام بداخلها لتحقيق كفاءة وفعالية أكبر تضمن لها البقاء، كما يرسخ دورها في الاقتصاد الوطني، ويعزز مكانتها. وتكمن فلسفة الاتصال في توجيه العاملين، والربط ما بين مختلف الوحدات التنظيمية؛ وتنظيم أفضل للخدمات، وبدون اتصال لا وجود حقيقي للمؤسسات؛ وتحرص الإدارة الحديثة على الاتصال الفعال مع عامليها على كافة المستويات التنظيمية بهدف التخطيط والتوجيه والرقابة، التحفيز؛ كما تعمل على المعالجة الفورية لكل ما يعيق ذلك والقضاء عليه. 
520 |b Communication is a major means that can be perceived through the tasks it performs in the organization; Communication has become one of the most critical roles in the public institution, as it qualifies it to reach harmony within it to achieve greater efficiency and effectiveness that guarantees its survival, as well as its role in the national economy. The communication philosophy lies in directing workers and linking the various organizational units. It is one of the most important elements for the establishment of a public institution, and a better organization of services, and without communication, there are no institutions. Modern management is keen on effective communication with its workers at all organizational levels with the aim of planning, organizing, directing and controlling, as well as addressing all that hinders that. 
653 |a المرونة التنظيمية  |a الاتصال الإداري  |a التميز المؤسسي  |a المؤسسات العامة  |a الجزائر 
692 |a الاتصال الفعال  |a المؤسسة العمومية  |a التنظيم  |a التوجيه  |a عوائق الاتصال  |b Effective Communication  |b Public Enterprise  |b Organization  |b Direction  |b Communication Barriers 
700 |9 658523  |a حليس، فوزية  |e م. مشارك 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 070  |e The Journal of Legal and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-qānūniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ  |l 003  |m مج6, ع3  |o 2259  |s مجلة العلوم القانونية والاجتماعية  |v 006  |x 2507-7333 
856 |u 2259-006-003-070.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1232844  |d 1232844 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.