العنوان بلغة أخرى: |
The Management’s Discretion to Issue the Decision to Dismiss the Employee through Executive Decree 321.17 |
---|---|
المصدر: | حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
الناشر: | جامعة 8 ماي 1945 قالمة |
المؤلف الرئيسي: | ناجي، حكيمة (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | عمير، سعاد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 119 - 145 |
ISSN: |
1112-7880 |
رقم MD: | 1233315 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
موظف | عزل | سلطة | تقديرية | الإدارة | Employee | Dismissal | Authoroty | Discretion | Management
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02923nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1981979 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |a ناجي، حكيمة |e مؤلف |9 658774 | ||
245 | |a السلطة التقديرية للإدارة في إصدار قرار عزل الموظف من خلال المرسوم التنفيذي 321.17 | ||
246 | |a The Management’s Discretion to Issue the Decision to Dismiss the Employee through Executive Decree 321.17 | ||
260 | |b جامعة 8 ماي 1945 قالمة |c 2021 |g ديسمبر | ||
300 | |a 119 - 145 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a تتمتع الإدارة بسلطات وصلاحيات منحت لها من خلال نصوص مختلفة من أجل تأمين السير الحسن للمرفق العام حيث تسهر جاهدة على تقديم أفضل الخدمات للجمهور ويعد الموظف الأداة الأكثر أهمية التي من خلالها تؤدي الإدارة وظائفها، إن هذه الأخيرة قد تمنحها النصوص إمكانية تقدير تصرفاتها تاركة لها هامشاً من حرية التصرف وتفسير النص حسب مقتضيات الزمان والوضعيات المختلفة. إن هذه السلطة التقديرية قد تصبح خطراً محدقاً على مصالح الموظف وحقوقه خاصة حيث يحدث الانحراف في استعمال السلطة. | ||
520 | |b The administration enjoys the powers and authorities granted to it through various texts in order to ensure the good running of the public facility, as it strives to provide the best services to the public. The employee is the most important tool through which the administration performs its functions. Freedom of action and interpretation of the text according to the requirements of time and different situations. This discretionary power may become an imminent threat to the employee's interests and rights, especially where deviation occurs in the use of authority | ||
653 | |a التشريع الجزائري |a المؤسسات الادارية |a التاديب الاداري |a القوانين المدنية | ||
692 | |a موظف |a عزل |a سلطة |a تقديرية |a الإدارة |b Employee |b Dismissal |b Authoroty |b Discretion |b Management | ||
773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 007 |e Annals of Guelma University for Social and Human Sciences |f ḥawliyāt ğāmiՙaẗ qālmaẗ li-l-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 002 |m مج15, ع2 |o 2322 |s حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |v 015 |x 1112-7880 | ||
700 | |a عمير، سعاد |q Omair, Suad |e م. مشارك |9 281871 | ||
856 | |u 2322-015-002-007.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EduSearch | ||
995 | |a HumanIndex | ||
999 | |c 1233315 |d 1233315 |