النظام القانوني لعزل الموظف بسبب إهمال المنصب
| العنوان بلغة أخرى: |
The Legal Employment Dismissal System in Case of Office Neglect |
|---|---|
| المصدر: | دفاتر السياسة والقانون |
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | مقيمى، ريمة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 151 - 166 |
| DOI: |
10.35156/0492-013-001-011 |
| ISSN: |
1112-9808 |
| رقم MD: | 1107252 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
عزل الموظف | إهمال المنصب | الإعذار | إنهاء العلاقة الوظيفية | الوظيفة العامة | Dismissal of Employee | Office Neglect | Formal Notice | Termination of Employment Relationship | Public Office
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| المستخلص: |
The public employee’s dismissal because of office neglect is considered the most serious taken administrative procedure through which he is deprived of disciplinary guarantees on the one hand and of being re-employed on the other hand. In view of this, the Algerian legislator has subjected the dismissal of the employee for office neglect to a set of substantive and procedural rules the competent administrative authority has to take into account before issuing the dismissal decision. These rules are considered guarantees that are granted to the employee. If the administration violates them, the issued dismissal decision will be null void. يعتبر عزل الموظف العام بسبب إهمال المنصب، أخطر إجراء إداري يتعرض له الموظف العام الذي أهمل منصبه، حيث يؤدي إلى حرمانه من الضمانات التأديبية من جهة ويحرمه أيضا من التوظيف من جديد من جهة أخرى، ونظرا لذلك أحاط المشرع الجزائري عزل الموظف بسبب إهمال المنصب بجملة من القواعد الموضوعية والإجرائية، التي يتوجب على السلطة الإدارية المختصة احترامها قبل إصدارها لقرار العزل وتعد هذه الضوابط بمثابة ضمانات ممنوحة للموظف وفي حال مخالفة الإدارة لهذه الضوابط، يعتبر قرار العزل الصادر عنها باطل وعديم الأثر. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-9808 |
عناصر مشابهة
-
ضمانات عزل الموظف العام بسبب إهمال المنصب
بواسطة: غربي، أحسن منشور: (2018) -
العزل بسبب إهمال المنصب في قطاع الوظيفة العمومية
بواسطة: بوقرة، أم الخير منشور: (2022) -
تأديب الموظف الذي يرتكب خطأ جزائي بين الصبغة الحمائية لقانون الوظيفة العمومية وتصلب الإدارة العامة
بواسطة: عبدالرحمن، خليفي منشور: (2017) -
النظام القانوني لتولي الوظيفة العامة في ضوء ظاهرة الموظف الفضائي
بواسطة: يعقوب، سحر جبار منشور: (2017) -
النظام القانوني لعزل مندوب الحسابات في شركة المساهمة
بواسطة: صحراوي، نور الدين منشور: (2017)
