تفعيل سياسة التدوير الوظيفي بالقطاع الحكومي
| المصدر: | مؤتمر: إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام: الواقع والتطلعات والتحديات |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية وديوان الخدمة المدنية الاردني والجهاز المركزي للتنظيم والادارة المصري |
| المؤلف الرئيسي: | زكي، ناصر (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | القاهرة |
| الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية و ديوان الخدمة المدنية و المعهد الوطني للتدريب ، الأردن و الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة ، مصر |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 159 - 175 |
| رقم MD: | 123424 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
469
| LEADER | 01567nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0510805 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 233475 |a زكي، ناصر |e مؤلف | ||
| 245 | |a تفعيل سياسة التدوير الوظيفي بالقطاع الحكومي | ||
| 260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية وديوان الخدمة المدنية الاردني والجهاز المركزي للتنظيم والادارة المصري |c 2011 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 159 - 175 | ||
| 336 | |a بحوث المؤتمرات | ||
| 653 | |a علاقات العمل |a التدوير الوظيفي |a القطاع العام |a المؤسسات الحكومية |a تنمية الموارد البشرية |a إدارة الأفراد |a التدريب المهني |a المهارات المهنية |a الرقابة الإدارية |a تقويم الأداء |a ترتيب الوظائف |a التنظيم الإداري |a اليمن |a السعودية |a معهد الإدارة العامة |a الهند |a اليابان | ||
| 773 | |c 007 |d القاهرة |i المنظمة العربية للتنمية الإدارية و ديوان الخدمة المدنية و المعهد الوطني للتدريب ، الأردن و الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة ، مصر |l 000 |o 8525 |s مؤتمر: إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام: الواقع والتطلعات والتحديات |v 000 | ||
| 856 | |u 8525-000-000-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 123424 |d 123424 | ||
عناصر مشابهة
- تفعيل سياسة التدوير الوظيفي بالقطاع الحكومي منشور: (2011)
-
مدي توفر البيئة الإدارية الملائمة لنجاح تطبيق سياسة التدوير الوظيفي في وحدات الخدمة العامة بالجمهورية اليمنية
بواسطة: المقبلي، محمد علي حزام منشور: (2018) -
تقييم الأداء الوظيفي كوسيلة للاتصال الفعال بين الرئيس و المرؤوس : دراسة تحليلية لمؤسسات القطاع العام في مملكة البحرين
بواسطة: المحاري، جميلة ميزرا منشور: (2010) -
تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2008) -
ON JOB TRAINING AS A TOOL TO DECREAS TURNOVER IN SAUDI BANKS
بواسطة: Al Khadrawi, Hashem منشور: (2009)
