| LEADER |
03805nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1983592 |
| 024 |
|
|
|3 10.33858/0470-017-026-019
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 659513
|a رياض، هبال
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a متطلبات إعادة الهندسة وتطبيقاتها العملية في منظمات الأعمال الأمريكية
|
| 246 |
|
|
|a Requirements of Reengineering and its Practical Applications in American Business Organizations
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 323 - 340
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة متطلبات إعادة الهندسة وتطبيقاتها العملية في منظمات الأعمال الأمريكية، ولهذا الغرض تم تقسيمها إلى أربعة محاور، تطرقنا في الأول إلى إعادة الهندسة، وتناولنا في الثاني التغيير ومتطلباته وفق مدخل إعادة الهندسة، في حين تطرقنا في الثالث إلى الابتكار (الجذري) ومتطلباته وفق مدخل إعادة الهندسة، وختمناها بمحور رابع يمثل حالات عملية لإعادة الهندسة في منظمات الأعمال الأمريكية، وقد اخترنا الابتكار (الجذري) لأنه منهج إعادة الهندسة في التغيير، واخترنا التغيير لأنه الثابت الوحيد في بيئة شديدة التنافس، واخترنا الشركات الأمريكية لأنها أول من طبق إعادة الهندسة حيث حققت بواسطتها نتائج كبيرة، وأهم ما توصلت الدراسة من نتائج، ضرورة التركيز في إعادة الهندسة على قيادة التغيير لا إدارته، والتركيز على العمليات والأنشطة الفعلية لا الوظائف والمناصب، والتخلي عن الافتراضات والأحكام المسبقة، والسعي نحو التغيير الذي يستهدف الثقافة لأن الذي لا يصل إليها لا يخدم المنظمة أبدا.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to know the requirements of reengineering and its practical applications in American business organizations, for this purpose, we divided it in four axes. Reengineering, change and its requirements according to the reengineering, (radical) innovation and its requirements according to the reengineering, and practical cases of reengineering in American business organizations. The most important results of the study were: the necessity to focus in reengineering on leading and not managing change, on real processes and activities rather than posts and functions, and necessity to abandon all prejudgments and achieving the deep change which must arrive til the culture.
|
| 653 |
|
|
|a إعادة الهندسة
|a إدارة التغيير
|a اقتصاد المعرفة
|a منظمات الأعمال
|
| 692 |
|
|
|a إعادة الهندسة
|a التغيير
|a الابتكار الجذري
|a منظمات الأعمال الأمريكية
|b Reengineering
|b Change
|b Radical Innovation
|b American Business Organizations
|
| 700 |
|
|
|a السيد، أمين معين
|g Sayed, Amine Muin
|e م. مشارك
|q Moein, Al-Sayed Amin
|9 123555
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 019
|e Journal of North African Economies
|f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt šamāl ifrīqiyā
|l 026
|m مج17, ع26
|o 0470
|s مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
|v 017
|x 1112-6132
|
| 856 |
|
|
|u 0470-017-026-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1234800
|d 1234800
|
