ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستمتاع بالعمل وعلاقته بمعنى...>الوصف

الاستمتاع بالعمل وعلاقته بمعنى الحياة والطاقة الانفعالية لدى الموظفين

العنوان بلغة أخرى: Enjoy Work and its Relationship to the Meaning of Life and Emotional Energy of Employees
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الناشي، وجدان عبدالأمير ثبيت (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 253 - 276
ISSN: 1812-0380
رقم MD: 1235586
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الجامعة المستنصرية | الخدمة الوظيفية | المؤسسات التربوية | الطاقة الانفعالية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد موضوع الاستمتاع بالعمل حديث جداً وغير مطروح من قبل الباحثين في علم النفس، بالرغم من أهمية الموضوع لما له من أهمية قصوى في إنتاج الموظفين سواء من العاملين أو الإداريين. ومن اهم المتغيرات التي تؤثر في الاستمتاع بالعمل هي أن يكون للفرد معنى للحياة، وان يخلق طاقة انفعالية ذات مهارات انفعالية تطوع لإنجاز الأداء في أي عمل يسعى به الفرد، وفيما يتعلق بالطاقة الانفعالية فهو موضوع حديث جدا وغير مدروس كما هو موضوع الاستمتاع بالعمل. وقد أعدت الباحثة في هذا البحث ثلاث مقاييس لقياس المتغيرات الثلاث معتمدة على خلاصة الأدب النظري المطروح فيها. وأوضحت النتائج أن موظف الجامعة المستنصرية ليهم شعور بالاستمتاع بالعمل بشكل عام، كما انهم لديهم طاقة انفعالية، ولكن لم يكن لديهم معنى للحياة بالمستوى المطلوب. فضلا عن أن العينة متساوون تقريبا في هذه المتغيرات الثلاث، ما عدا أصحاب الخدمة الوظيفية الأكثر فهم كانوا اكثر استمتاعاً بالعمل ممن هم اقل منهم في الخدمة الوظيفية. كما أن العلاقة الارتباطية بين المتغيرات دالة. وقد أوصت الباحثة بتثقيف الموظفين الجدد بآليات تساعدهم على إيجاد المتعة في العمل، كما أوصت بعلاج مشاكل البنى التحتية والظروف المعيقة في العمل للمؤسسة التربوية ليحظى الموظفين بأهداف عليا في حياتهم يسعون لتحقيقها تخلق لهم معنى للحياة.

The subject of enjoying the work is very modern and is not offered by researchers in psychology, despite the importance of the subject because it is of utmost importance in the production of employees, whether workers or administrators. One of the most important variables that affect the enjoyment of work is that the individual has a meaning for life, and create emotional energy with emotional skills volunteered to achieve performance in any work sought by the individual, and in terms of emotional energy is a subject very modern and not as thoughtful as the subject of enjoying the work. In this study, the researcher prepared three measures to measure the three variables based on the theoretical literature. The results showed that the Mustansiriya University employee felt a sense of enjoying the work in general, and they had emotional energy, but had no sense of life at the required level. In addition, the sample is almost equal in these three variables, except for the more functional service providers who were more satisfied with the work than those who are less in the career service. The correlation between the variables is also a function. The researcher recommended educating the new employees with mechanisms to help them find pleasure in work. She also recommended dealing with the problems of the infrastructure and the conditions that impede the work of the educational institution so that the employees have high goals in their life.
ISSN: 1812-0380

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.