ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة العلاقة بين المسؤولية ال...>الوصف

دراسة العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للشركات وإدارة الأرباح في الشركات الصناعية المدرجة في الأسواق المالية العربية

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Corporate Social Responsibility and Earnings Management in Industrial Companies Listed in Arab Financial Markets
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: علي، عفراء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Afraa
مؤلفين آخرين: محمد، ولاء (م. مشارك) , نصار، باسل سليم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج43, ع5
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 321 - 339
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1235925
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
حوكمة الشركات | النظام المحاسبي | الأداء الاجتماعي | الخدمات المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الاجتماعية | إدارة الأرباح | Corporate Social Responsibility | Earning Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للشركات وإدارة الأرباح خلال الفترة ما بين عامي 2016 و2019، على عينة مؤلفة من (64) شركة صناعية مدرجة في الأسواق المالية العربية. استخدمت الدراسة ثلاثة أبعاد لقياس المسؤولية الاجتماعية للشركات هي (حوكمة الشركات، البيئة، والموظفين)، وتم استخدام تحليل المحتوى للقوائم المالية لقياس هذه الأبعاد. تم اعتماد نموذج جونز المعدل لقياس إدارة الأرباح كونه المقياس الأكثر استخداما في الدراسات السابقة لقياس إدارة الأرباح، ويقوم هذا النموذج على قياس المستحقات الاختيارية. أظهرت النتائج وجود أثر طردي ذو دلالة إحصائية بين كل من أبعاد المسؤولية الاجتماعية للشركات (الحوكمة، الموظفين، البيئة) وإدارة الأرباح.

This research aims to study the relationship between corporate social responsibility and earning management during the period from (2016) to (2019), using a sample consisting of (64) industrial companies listed in the Arab financial markets. The study used three dimensions to measure corporate social responsibility (corporate governance, the environment, and employees) and the content analysis of the financial statements has been used to measure these dimensions. The modified Jones model was adopted to measure earning management as it is the most used measure in previous studies to measure earning management. This model is based on measuring voluntary benefits. The results showed statistically significant and positive effect between each of the dimensions of corporate social responsibility (governance, employees, and environment) and earning management.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.