ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > السيميائية التنظيمية وتأثيرها...>الوصف

السيميائية التنظيمية وتأثيرها في تنمية رأس المال الفكري الأخضر من خلال تعزيز القابليات المعرفية: دراسة حالة في معمل أسمنت الكوفة الجديد

المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الحكيم، ليث علي يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: موسى، خنساء عبدالعادل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 109 - 163
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1235991
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال الفكري | الاقتصاد العراقي | المزايا التنافسية | الشركات الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
السيميائية التنظيمية | القابليات المعرفية | رأس المال الفكري الأخضر | معمل أسمنت الكوفة الجديد | Organizational Semiotics | Knowledge Abilities | Green Intellectual Capital | New Kufa Cement Plant
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: إن الهدف الرئيس للبحث الحالي يتمثل في استكشاف طبيعة العلاقة بين ثلاثة متغيرات رئيسة تمثلت بـ (السيميائية التنظيمية والقابليات المعرفية ورأس المال الفكري الأخضر)، في معمل أسمنت الكوفة الجديد. وتنبع الأهمية الرئيسة للبحث الحالي من ندرة الدراسات، التي حاولت توضيح طبيعة العلاقة بين المتغيرات قيد البحث. فضلا عن إن الدراسة الحالية تعد محاولة حقيقية لتقديم بعض الحلول الإدارية لمشكلة واقعية تؤثر بصورة مباشرة على البيئة التنظيمية لمعمل أسمنت الكوفة الجديد. وباستخدام طريقة العينة العشوائية تم توزيع (450) استبانة على عدد من العاملين في معمل أسمنت الكوفة الجديد، استرجعت الباحثة منها (343) استبانة بمعدل استجابة (76)، ولقد بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (306) وبمعدل (89%) من عدد الاستبانات المسترجعة. في الجانب النظري أظهر الاستعراض الأدبي للدراسات السابقة وجود فجوة معرفية في العلاقة بين السيميائية التنظيمية والقابليات المعرفية ورأس المال الفكري الأخضر. أما الجانب العملي فقد أظهرت نتائجه وجود نوعين من التأثير بين المتغيرات قيد البحث، النوع الأول تمثل بوجود تأثير مباشر للسيميائية التنظيمية في رأس المال الفكري الأخضر، والنوع الثاني تمثل في وجود تأثير غير مباشر للسيميائية التنظيمية في رأس المال الفكري الأخضر عبر القابليات المعرفية.

The main objective of the present study is to explore the nature of the relationship between three main variables, namely (organizational semiotics, knowledge capabilities and green intellectual capital), in the new Kufa Cement Plant. The main importance of the present study stems from the paucity of studies, which attempted to clarify the nature of the relationship between the variables under consideration. In addition, the present study is a real attempt to provide some administrative solutions to a real problem that directly affects the organizational environment of the new Kufa Cement Plant. Using the random sample method, 450 questionnaires were distributed to a number of workers in the new Kufa Cement Factory. The researcher retrieved 343 responses with a response rate of 76%. The number of questionnaires valid for statistical analysis 306 and 89% Number of retrieved responses. On theoretical side, the literature review of previous studies showed a knowledge gap in the relationship between organizational semiotics, knowledge capabilities and green intellectual capital. The second aspect is that there is an indirect influence of the organizational semiotics on green intellectual capital through knowledge capabilities.
ISSN: 1994-0947

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.