| LEADER |
05258nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1985223 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a زوين، عمار عبدالأمير علي
|g Zwain, Ammar Abdel-Amir Ali
|e مؤلف
|9 234167
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين روحانية مكان العمل والعقد النفسي للعاملين:
|b دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 525 - 548
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 500 |
|
|
|a بحث مستل من رسالة ماجستير بعنوان "العلاقة بين روحانية مكان العمل والأداء الإبداعي من خلال العقد النفسي للعاملين"
|
| 520 |
|
|
|a الغرض: تهدف الدراسة الحالية إلى التحقق من العلاقة السببية بين روحانية مكان العمل والعقد النفسي للعاملين وفق آراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة وقد اشتملت العينة على عاملين (محليين، عرب، أجانب) بصفة عقد مؤقت. المنهجية: باستخدام طريقة العينة العشوائية الطبقية غير التناسبية، تم توزيع (280) استبانة على عدد من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في كربلاء المقدسة، وتم استرجاع (244) استبانة بمعدل استجابة بلغ (87.2%) وكانت عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي بلغت (222) وبمعدل استجابة (91%). أهمية الدراسة: نتيجة لندرة الدراسات التي تتعلق بتحليل طبيعة العلاقة بين متغيرات (روحانية مكان العمل، العقد النفسي للعاملين) جاءت الدراسة الحالية والتي تم إجراؤها في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة بوصفها محاولة لردم الفجوة المعرفية في متغيرات الدراسة وإمكانية تقديم انموذج للمنظمات العراقية. النتائج العملية: أظهرت الدراسة الحالية وجود علاقتي تأثير مباشرة (موجبة ومعنوية) لروحانية مكان العمل على العقد النفسي للعاملين (العقد النفسي العلائقي). أهم الاستنتاجات: حيث تم التوصل إلى أن (هناك توافر لروحانية مكان العمل في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة بشكل يعزز تشكل طبيعة العقد النفسي العلائقي للعاملين).
|
| 520 |
|
|
|b Purpose of the study: This study aims to investigate relationship between the workplace Spirituality and the psychological contract of the workers due to the data collected among workers in Alkafeel Super Specialized Hospital.Kerbala. According to the worker’s nationality, three types of workers were used in this study: Local, Arabian and Foreigner workers. Experimental Design: Non - proportional stratified random sampling method was used in this study. Two-hundred eighty questionnaires were given to the workers in the hospital and only 244 ones were answered with the percentage of response being (%87.2). Out of 244 ones, there were only 222 (91%) valid questionnaires that were analyzed. Importance of the study: Due to the paucity of the studies related to the nature of relationship among the variables: workplace Spirituality, psychological contract of workers. this study was carried out in Alkafeel Super Specialized Hospital/Kerbala with aiming to fill the gap of the theoretical aspects. The study presented here is considered the first one addressing these issues. Empirical results: The results indicate that a relationship of direct influence (significant and positive) workplace Spirituality on psychological contract of workers (connected psychological contract). Conclusions: This study concludes that the hospital used here provides a good workplace Spirituality promotes the psychological contract of workers (connected psychological contract).
|
| 653 |
|
|
|a أداء العاملين
|a الثقافة الروحية
|a بيئة العمل
|a المستشفيات الجامعية
|
| 692 |
|
|
|a روحانية مكان العمل
|a العقد النفسي للعاملين
|a مستشفى الكفيل التخصصي
|b Workplace Spirituality
|b Psychological Contract
|b Alkafeel Super Specialized Hospital
|
| 700 |
|
|
|9 551739
|a الجبوري، رعد حنظل طارش
|e م. مشارك
|g Al Joubory, Raad Handhal Taresh
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 021
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 004
|m مج15, ع4
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 015
|x 1994-0947
|
| 856 |
|
|
|u 1149-015-004-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1236252
|d 1236252
|
