ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة المدمرة ودورها في تنمي...>الوصف

القيادة المدمرة ودورها في تنمية الرهاب لدى الافراد العاملين: دراسة حالة لعينة من العاملين في معمل اسمنت الكوفة في محافظة النجف الأشرف

المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: النصراوي، حامد عادل عباس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Nasrawi, Hamed Adel Abbas
المجلد/العدد: مج15, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 627 - 660
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1236292
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
أداء العاملين | الشركات الصناعية | القيادات الإدارية | الصراع التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة المدمرة | الرهاب | معمل أسمنت الكوفة في محافظة النجف الأشرف | Destructive Leadership | Phobia | Kufa Cement Factory in Province of Najaf
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: إن البحث الحالي يسعى إلى معرفة طبيعة العلاقة بين القيادة المدمرة والرهاب في معمل أسمنت الكوفة، إذ تتمثل أهميته في تناوله لمتغيرين حساسين جدا في بيئة الأعمال والأهم من ذلك هو حجم التحدي الذي واجهه الباحث في طرحه لمتغير القيادة المدمرة عند جمعه للبيانات، فضلا عن وضع الأسس الصحيحة والمناسبة لمعالجة مشكلة واقعية تؤثر بصورة مباشرة على بيئة العمل في أحد أهم المؤسسات الصناعية العراقية، لذا قام الباحث بإستخدام طريقة العينة العشوائية وتوزيع 168 إستبانة على عدد من الموظفين والموظفات في المعمل المذكور. وكان عدد الإستبانات المسترجعة 148 إستبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فقد بلغ عددها (145) إستبانة وبمعدل (%87) من الإستبانات المسترجعة، وتم تحليلها بوساطة البرنامج الإحصائي المتقدم AMOS v.20 فضلا عن البرنامج الاحصائيSPSS v.18 . وأظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين القيادة المدمرة والرهاب في المنظمات بشكل عام وفي المعامل الصناعية بشكل خاص، كما أظهرت النتائج التطبيقية وجود تأثير معنوي وموجب للقيادة المدمرة في الرهاب.

The current research seeks to know the nature of the relationship between destructive leadership and phobia in the Kufa Cement Factory. It is important to deal with two variables that are very sensitive to the business environment and, more importantly, the size of the challenge facing the researcher in introducing the destructive variable of the data collection. As well as establishing the right and appropriate foundations to address a real problem that directly affects the work environment in one of the most important Iraqi industrial enterprises. Therefore, the researcher used random sample method and distributed 168 questionnaire to a number of employees and employees And female staff in the Factory. The number of questionnaires retrieved was 148, and Valid for statistical analysis (145) and 87% of the retrieved responses. It was analyzed by the AMOS v.20 Advanced Statistical Program as well as the Statistical Program SPSS v1.8. The theoretical results showed a knowledge gap to explain the nature of the relationship between destructive leadership and phobia in organizations in general and in industrial Factories in particular. The results showed that there is a significant and significant impact of destructive leadership in phobia.
ISSN: 1994-0947

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.