ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة النرجسية وأثرها في تعز...>الوصف

القيادة النرجسية وأثرها في تعزيز السلوك الدوغماتي : دراسة حالة في معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في محافظة النجف الاشرف

العنوان بلغة أخرى: Leadership and its effect on supporting the Dogmatic behavior : , A Study Case in Ready Men Garment Factory in Al-Najaf al-Ashraf
المصدر: آداب الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: النصراوي، حامد عادل عباس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Nasrawi, Hamed Adel Abbas
المجلد/العدد: مج10, ع31
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: آذار
الصفحات: 471 - 510
DOI: 10.36317/0826-010-031-037
ISSN: 1994-8999
رقم MD: 836882
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
السلوك الدوغماتي
النرجسية
القيادة النرجسية
حافظة النجف (العراق)
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة النرجسية | السلوك الدوغماتي | في معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في محافظة الاشرف | Narcissistic Leadership | Dogmatic Behavior | Factory of Men's Ready-Made Clothes in Province of Najaf
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

268

حفظ في:
المستخلص: إن البحث الحالي يسعى إلى معرفة طبيعة العلاقة بين القيادة النرجسية والسلوك الدوغماتي في معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في محافظة النجف الاشرف، وتتمثل أهميته في محاولته لردم الفجوة المعرفية بين متغيري الدراسة. فضلا عن وضع الأسس الصحيحة والمناسبة لمعالجة مشكلة واقعية تؤثر بصورة مباشرة على بيئة العمل في أحد أهم المؤسسات الإنتاجية، لذا قام الباحث، باستخدام طريقة العينة العشوائية وتوزيع 125 استبانه على عدد من الموظفين والموظفات في المعمل المذكور. وكان عدد الاستبانات المسترجعة 124 استبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فقد بلغ عددها (122) استبانة وبمعدل (97%) من الإستبانات المسترجعة. وأظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين القيادة النرجسية والسلوك الدوغماتي في المنظمات بشكل عام وفي المعامل الانتاجية بشكل خاص، كما أظهرت النتاتج التطبيقية وجود تأثير معنوي وموجب للقيادة النرجسية في السلوك الدوغماتي.

The current research seeks to know the nature of the relationship between narcissism leadership and dogmatic behavior in the men's ready-made clothes factory in province of Najaf, Its importance in trying to bridge the knowledge gap between the variables of the study. As well as the correct foundations and appropriate to address the real problem directly affect the work environment in one of the most productive institutions, So the researcher using a random sampling method and the distribution of 125 questionnaires on a number of male and female employees at the factory. The number of questionnaires recovered 124 questionnaire, while good for statistical analysis were numbered (122) questionnaire and a rate (97%) of the questionnaires recovered. The theoretical results showed the existence of a knowledge gap to explain the nature of the relationship between narcissism leadership anddogmatic behavior in organizations in general and in factories productivity, in particular, as the results show Applied significant effect and positivefor narcissism leadership in dogmatic behavior.
ISSN: 1994-8999

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.