ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Impact of Crisis Managemen...>الوصف

The Impact of Crisis Management Strategies on Organizational Health: Field Study in the Banking Sector in Assiut Governorate

العنوان بلغة أخرى: أثر استراتيجيات إدارة الأزمات على الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين في قطاع البنوك بمحافظة أسيوط
المصدر: مجلة إدارة المخاطر والأزمات
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: مصطفى، عبير مختار سويفى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 65 - 98
ISSN: 2518-5780
رقم MD: 1237166
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاتجاهات الإدارية | بيئة العمل | إدارة الأزمات والكوارث | أسيوط
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجيات إدارة الأزمات | الصحة التنظيمية | قطاع البنوك | Crisis Management Strategies | Organizational Health | Banking Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: تعد الصحة التنظيمية أحد الاتجاهات الإدارية التي تركز على قدرة المنظمة على النمو والتطور في بيئات العمل المتنوعة والتفاعل مع التغيرات في الظروف بما يحقق وضعا أفضل من المنافسين، وحتى تتمكن المنظمة من ذلك فلابد من وجود نظام لإدارة الأزمات المختلفة التي قد تتعرض لها المنظمات خاصة في القطاع المصرفي الذي يواجه العديد من الأزمات في ظل التطور السريع في بيئة عمل هذا القطاع، وعلى ذلك فإن البحث الحالي يهدف إلى التعرف على أثر استراتيجيات إدارة الأزمات على الصحة التنظيمية في قطاع البنوك بمحافظة أسيوط، وتمثلت مشكلة البحث في التساؤل التالي: هل تؤثر استراتيجيات إدارة الأزمات على الصحة التنظيمية في قطاع البنوك بمحافظة أسيوط. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام اختبار بيرسون لقياس علاقات الارتباط بين متغيري الدراسة وأبعاد كل منهما، كما استخدم البحث معامل الانحدار للتنبؤ بالعلاقة بين المتغير المستقل والمتغير التابع للدراسة، اشتملت عينة البحث على 384 مفردة من العاملين في البنوك في محافظة أسيوط، وقد تم جمع البيانات باستخدام قائمة استقصاء أعدت لغرض الدراسة، وتم استرداد 286 قائمة بنسبة 74%، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: أن درجة ممارسة كل من استراتيجيات إدارة الأزمات والصحة التنظيمية جاءت بدرجة مرتفعة حيث بلغت قيمة المتوسط لكل منهما 3.741 و3.693 على الترتيب، كما تبين وجود تأثير معنوي لجميع استراتيجيات إدارة الأزمات على الصحة التنظيمية، واستنادا للنتائج أوصت الباحثة بضرورة وضع نظام متكامل لإدارة الأزمات لديه القدرة على التعامل مع الأزمات، بالإضافة إلى ضرورة توفير المناخ الداعم للصحة التنظيمية.

Organizational health is one of the administrative trends that focus on the organization ability to grow and develop in various work environments and interact with circumstance changes to achieve a better description than competitors. And in order to do this, there must be a system to manage various crisis that organizations may be exposed to, especially in the banking sector, which faces many crises in light of the rapid development in the work environment of this sector. Therefore, this research aims to identify the impact of crisis management strategies on organizational health in the banking sector in Assiut Governorate, and the research problem was represented in the following question: Do crisis management strategies affect organizational health in the banking sector in Assiut Governorate? The research relied on the descriptive analytical method, and the Pearson test was used to measure the correlation between the study variables and the dimensions of each of them. The research also used the regression coefficient to predict the relationship between the independent variable and the dependent variable of the study. The data was collected using a survey list prepared for the purpose of the study, and 286 lists were recovered at a rate of 74%. The study reached several results, the most important of which are: The degree of practicing of both crisis management and organizational health strategies came to a high degree, with the average value for each of them reaching 3.741 and 3.693in sequence. It was also found that there is a significant impact of all crisis management strategies on organizational health, and the research recommended the need to develop an integrated system for crisis management which is able to deal with crisis, in addition to the need to provide a supportive environment for organizational health.
ISSN: 2518-5780

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.