| LEADER |
03717nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1986449 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/2000-010-004-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 661283
|a مرابطي، عادل
|g Merabti, Adel
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مساهمة أخلاقيات الأعمال في تحسين الاداء الوظيفي للمنظمات
|
| 246 |
|
|
|a The Contribution of Business Ethics to Improving the Functioning of Organizations
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 253 - 279
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نظرا للدور الهام الذي تمارسه القيم الأخلاقية المتعلقة بالممارسة المهنية في تحسين أداء العامل واستثماره لوقته بالشكل الأمثل، وسعيه لتحقيق أفضل عائد للمجتمع بما ينسجم مع مراحل تطوره، وتقدمه، ويتسق مع منظومة القيم التي يحملها الفرد تجاه ذاته وتجاه المجتمع، فقد تزايد الاهتمام في الوقت الحاضر بأخلاقيات العمل، وبدا واضحا أن المؤسسات تتسابق لإصدار مدونات أخلاقية المهنة، وبعد أن شكلت الكفاءة مركز الاهتمام الوحيد أصبحت الأخلاقيات تحظى بالاهتمام الأكبر، لذا تهدف هذه الورقة البحثية إلى الكشف عن تلك القيم الأخلاقية التي يمكن أن تساهم في تحسين ورفع من أداء العمال، من خلال توضيح أهمية الالتزام بأخلاقيات الأعمال من أجل تطوير الأداء الوظيفي.
|b Due to the important role That ethical values in Professional practice Play in improving the worker's performance He made the best investment in his time and his endeavor to achieve the best return to society in keeping with the stages of its development, and progress, It is consistent with the system of values that the individual holds toward himself and society, At present, there has been an increasing interest in the ethics of work, It seemed clear that institutions were racing to issue ethical codes of occupation, Having been the only focus of attention, ethics has become the most important concern, So the paper aims to expose these moral values That can contribute to improving and increasing the performance of workers, , by clarifying the importance of doing business ethics to develop career performance, And trying to establish the relationship.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية البشرية
|a الموارد البشرية
|a الأداء الوظيفي
|a أخلاقيات الأعمال
|a المنظمات
|
| 692 |
|
|
|a أخلاقيات الأعمال
|a الاداء الوظيفي
|a المنظمات
|b Business Ethics
|b Job Performance
|b Organizations
|
| 700 |
|
|
|9 407089
|a مفتاح، حسن
|g Meftah, Hasan
|e Co-Author
|q Meftah, Hasan
|
| 700 |
|
|
|9 518530
|a غسيري، يمينة
|g Ghasiri, Yamina
|e م. مشارك
|q Ghasiri, Yaminah
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 010
|e Journal of the Sciences of Man and Society
|f Mağallaẗ ՙulūm al-insān wa al-muğtamaՙ
|l 004
|m مج10, ع4
|o 2000
|s مجلة علوم الإنسان والمجتمع
|v 010
|x 2253-0347
|
| 856 |
|
|
|u 2000-010-004-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1237443
|d 1237443
|
