ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أخلاقيات الإدارة في ترشيد...>الوصف

أثر أخلاقيات الإدارة في ترشيد سلوك إدارة الموارد البشرية مع الإشارة إلى شركة نفطال لولاية بشار

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Management Ethics in Rationalizing the Conduct of Human Resources Management: Case Study on the Company Naftal in the Wilaya of Bechar
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حاكم، أسماء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الهزام، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 1043 - 1060
DOI: 10.33704/1748-005-001-063
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1005427
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | إدارة الموارد البشرية | أخلاقيات الإدارة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأخلاق | أخلاقيات الإدارة | إدارة الموارد البشرية | وظائف إدارة الموارد البشرية | Ethics | Management Ethics | Human Resources Management | Human Resources Management Functions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر العلاقة بين أخلاقيات الإدارة وإدارة الموارد البشرية، فمن أجل الوصول إلى هذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (موظفي شركة نفطال)، وتم الاعتماد في ذلك على برنامج spss من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة متبعين المنهج الوصفي التحليلي من أجل ذات الغرض، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات الإدارة وإدارة الموارد البشرية.

The objective of This study is to determine the relationship between management ethic and human resources management. In order to reach this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of collecting data and distributing it to the sample members of the study sample. following the descriptive analytical approach (spss) for the same purpose. The study found a statistically significant relationship between the ethics of management and human resource management.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.