أثر حوكمة الشركات في القطاع الصحي الخاص الفلسطيني على الالتزام الضريبي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effects of Corporate Governance in Palestinian Private Health Sector on Taxes Compliance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خاطر، لينا حاتم عزت (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khater, Lina Hatem Ezzat |
| مؤلفين آخرين: | أسمر، معاذ (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | نابلس |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 1237825 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النجاح الوطنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
105
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص وفهم أثر تطبيق مبادئ الحوكمة في القطاع الصحي الفلسطيني على الالتزام الضريبي، من خلال التعرف على أبعاد مبادئ الحوكمة، وربط هذه المحاور بعلاقة مع الالتزام الضريبي، ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على أسئلتها وفرضياتها وجمع البيانات حولها، تم تصميم استبانة وزعت على جميع أفراد عينة الدراسة، تكون مجتمع الدراسة من الموظفين العاملين في كل من مصانع أدوية وعددها 43، وشركات ومستودعات أدوية وعددها 63، ومستشفيات خاصة وعددها 32، وجميعها تقع ضمن دائرة البحث وهي الضفة الغربية، تم توزيع الاستمارة المصممة لغرض البحث على جميع الأفراد الذين أبدوا موافقتهم والبالغ عددهم (600) موظف، وبعد جمع الاستمارات من الموظفين العاملين في المؤسسات المذكورة أعلاه تم جمع (550) استمارة من مختلف المؤسسات، تم استبعاد ما مقداره (50) استمارة غير صالحة للتحليل الإحصائي، العينة بصورتها النهائية قد بلغت (500) موظف من مختلف المؤسسات المختارة، وبعد تحليل الاستمارة باستخدام برنامج SPSS توصلت الدراسة إلى نتائج كان أهمها أن ثقة المساهمين والمستثمرين بأن الأموال التي سيستثمرونها لن يساء استخدامها من قبل مديري الشركة أو أعضاء مجلس الإدارة أو كبار المساهمين، وأن هذه الأموال ستوظف بالشكل الأمثل الذي يراعي مصالحهم، بمثابة أحد أهم العوامل في نشوء وتطور أسواق رأس المال، وتظهر عدة دراسات وأبحاث وجود ارتباط إيجابي بين جودة الحوكمة في الشركات واستعداد المستثمرين للمساهمة في هذه الشركات ومستوى العلاوة، التي يمكن أن يدفعها المستثمرون في هذه الأسهم، وكنتيجة كذلك أن مبدأ المساواة بين حقوق المساهمين هو مبدأ مهم وحيوي لتطبيق مبادئ الحوكمة، إذ تعني المساواة بين حملة الأسهم داخل كل فئة، وحقهم في الدفاع عن حقوقهم القانونية، والتصويت في الجمعية العامة على القرارات الأساسية، وكذلك حمايتهم من أي عمليات استحواذ أو دمج مشكوك فيها، أو من التجار في المعلومات الداخلية، وكذلك حقهم في الاطلاع على كافة المعاملات مع أعضاء مجلس الإدارة أو المدراء التنفيذيين، ومن أهم التوصيات التي أوصت بها الباحثة ضرورة العمل على نشر ثقافة الحوكمة على مستوى كافة الأطراف المعنية: مجالس الإدارات المحاسبين، مدققي الحسابات المستثمرين، والجهات الإشرافية والرقابية، وذلك من خلال إنشاء معهد متخصص في حوكمة الشركات يرصد التغيرات في بيئة الأعمال، ويساعد في نشر ثقافة الحوكمة، ونقل التجارب الخارجية إلى فلسطين للاستفادة منها، وضرورة السماح للمساهمين في القطاع الصحي من حضور الاجتماعات والتصويت لاختيار أعضاء مجلس الإدارة، والعمل على حماية حقوق صغار المساهمين من أساليب الغش، وضرورة توفير الموظفين التدريب المناسب والمستمر للموظفين والذي ينمي مهاراتهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق مبادئ حوكمة الشركات في الحد من التهرب الضريبي: دراسة تطبيقية ميدانية على الشركات المقيدة في البورصة
بواسطة: حسن، يوسف صلاح عبدالله محمد منشور: (2018) -
استراتيجية توحيد ضريبتي الدخل والقيمة المضافة في فلسطين وأثر ذلك على الالتزام الضريبي وحصيلة الخزينة العامة
بواسطة: سلمان، إياد حسين موسى منشور: (2015) -
أثر توحيد المعايير الضريبية الدولية على إرساء مبادئ الحوكمة الضريبية والتقليل من التهرب الضريبي
بواسطة: حمدي، جليلة إيمان منشور: (2019) -
أثر التعديلات على قانون ضريبة الدخل المؤقت رقم (28) لسنة 2009 على الالتزام الضريبي لدى القطاع الخدمي : دراسة ميدانية على الشركات المساهمة العامة في قطاع الخدمات الأردني
بواسطة: مساعدة، عبدالله صالح منشور: (2015) -
دور الرقابة الإدارية في تطوير أداء الموظف في دوائر ضريبة الدخل الفلسطيني
بواسطة: شافعي، شريف عاطف عيد منشور: (2021)
