تصنيف السلوكيات السامة المنحرفة في مكان العمل: نظرة عامة
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، أسامة عبود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Usama Abood |
| المجلد/العدد: | ع96 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 72 - 80 |
| رقم MD: | 1065555 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
60
| المستخلص: |
سلط المقال الضوء على موضع بعنوان تصنيف السلوكيات السامة المنحرفة في مكان العمل. اشتمل المقال على أربعة عشر محاور، تناول المحور الأول السلوكيات في أماكن العمل. واستعرض المحور الثاني الفظاظة في مكان العمل. وتحدث المحور الثالث عن سوء السلوك غير المنتج. وتطرق المحور الرابع إلى السلوك التنظيمي غير العملي. وكشف المحور الخامس عن أصول نماذج تصنيف السلوك المنحرف. وعرض المحور السادس الانحراف الإنتاجي. وأشار المحور السابع إلى الانحراف تجاه الممتلكات. وأكد المحور الثامن على الانحراف السياسي. وتناول المحور التاسع العدوانية الشخصية. وتطرق المحور العاشر إلى جدلية المصطلحات السمية أم الانحراف. وبين المحور الحادي عشر السمية التنظيمية. وفسر المحور الثاني عشر سلوكيات العنف المكتبي. وأوضح المحور الثالث عشر السلوك الإجرامي. واشتمل المحور الرابع عشر على التسكع الإلكتروني. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مقال مراجعة موضوع "القيادة السامة في بيئة مكان العمل"
بواسطة: عصاد، مصطفى عبدالعباس منشور: (2024) -
تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء والانحراف في مكان العمل ودور عدم الأمان الوظيفي والدعم التنظيمي المدرك في هذه العلاقة
بواسطة: أحمد، محمود علي محمود منشور: (2021) -
أثر مدركات العاملين لتطبيق معايير العمل الدولية علي مواجهة السلوكيات العدوانية في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات الدوائية
بواسطة: حسن، أحمد علي محمد منشور: (2016) -
القيادة الرنانة وأثرها في تحقيق التناغم في مكان العمل: دراسة استطلاعية في شركة نور الكفيل للمنتوجات الحيوانية
بواسطة: الإبراهيمي، أحمد عبدالحسن منشور: (2024) -
تحليل العلاقة بين الإشراف المسيئ والانحراف فى مكان العمل
بواسطة: محمود، أسامة أحمد حسانين منشور: (2018)
