تأثير السلوك القيادي في الرضا الوظيفي في الإدارة العمومية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Leadership Behavior on Job Satisfaction in the Algerian Public Administration |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة |
| الناشر: | جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، لطرش (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 85 - 100 |
| DOI: |
10.55624/2382-004-001-005 |
| ISSN: |
2661-7153 |
| رقم MD: | 1238705 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السلوك القيادي | الرضا الوظيفي | Leadership Behavior | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| LEADER | 02747nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1987859 | ||
| 024 | |3 10.55624/2382-004-001-005 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 661776 |a محمد، لطرش |e مؤلف |q Mohammed, Latrash | ||
| 245 | |a تأثير السلوك القيادي في الرضا الوظيفي في الإدارة العمومية الجزائرية | ||
| 246 | |a The Effect of Leadership Behavior on Job Satisfaction in the Algerian Public Administration | ||
| 260 | |b جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة |c 2021 | ||
| 300 | |a 85 - 100 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة لمعرفة تأثير ودور السلوك القيادي على الرضا الوظيفي في الإدارة العمومية الجزائرية، بدراسة ميدانية على الوكالة الوطنية للتأمين عن البطالة -باتنة-من خلال توزيع استبيان على عينة تتكون من 31 عامل، وباستخدام البرنامج الإحصائي SPSS 25، والعديد من المؤشرات الإحصائية أهمها الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، الانحدار الخطي البسيط. توصلت الدراسة إلى أن السلوك القيادي له علاقة إيجابية، ودور في تنمية الرضا الوظيفي من خلال تركيزه على العاملين، طريقة العمل والتغيير. |b The study aimed to find out the effect and role of leadership behavior on job satisfaction in the Algerian public administration, with a field study on the National Agency for Unemployment Insurance - Batna - with a sample consisting of 31 workers, using the spss 25 statistical program and many statistical indicators, like the mean, standard deviation, and simple linear regression. The study found that leadership behavior has a positive role in developing job satisfaction through its focus on employees, work and change. | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a السلوك القيادي |a الرضا الوظيفي |a الإدارة العمومية |a الجزائر | ||
| 692 | |a السلوك القيادي |a الرضا الوظيفي |b Leadership Behavior |b Job Satisfaction | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 005 |e Journal of Contemporary Business and Economic Studies |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-tiğāriyaẗ wa al-iqtiṣādiyaẗ al-muՙāṣiraẗ |l 001 |m مج4, ع1 |o 2382 |s مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة |v 004 |x 2661-7153 | ||
| 856 | |u 2382-004-001-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1238705 |d 1238705 | ||
عناصر مشابهة
-
السلوك القيادي التحويلي لدى مديري الأندية الصحية و البدنية في الأردن من وجهة نظر المدربين الرياضيين و علاقته برضاهم الوظيفي
بواسطة: الشعلان، محمد قاسم محمد منشور: (2009) -
السلوك القيادي التحويلي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في كليات التربية بجامعة بنغازي
بواسطة: سالم، فاطمة سعد علي منشور: (2020) -
تمكين الموارد البشرية ومساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج -جيجل-
بواسطة: مقراش، فوزية منشور: (2021) -
أنماط السلوك القيادي لدى مديري المدارس الأساسية في محافظة إربد وعلاقتها بالرضى الوظيفي للمعلمين من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: عبدالرحيم، زهير محمد علي منشور: (1996) -
أثر الأنماط القيادية في فاعلية صنع القرار: دراسة حالة شركة سيريتل
بواسطة: فهد، إبراهيم منشور: (2023)
