| LEADER |
02885nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1989057 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 662182
|a عبدالصمد، عبدالخالق أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a بعض الإشكاليات المتعلقة بالإجازة الخاصة للموظف العام في ضوء أحكام القانون رقم 12 / 2010 م بشأن علاقات العمل الليبي ولائحة التنفيذية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المرقب - كلية الآداب بالخمس
|c 2020
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 74 - 100
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدف البحث على التعرف على الإشكاليات المتعلقة بالإجازة الخاصة للموظف العام في ضوء أحكام القانون رقم (12) لسنة (2012) بشأن العمل الليبي ولائحته التنفيذية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي. وقسم البحث إلى فرعين، عرض الأول الإجازة الخاصة بمرتب؛ وتضمن خمس فقرات، وهم إجازة الحج، إجازة الزواج، وإجازة الوفاة، وإجازة الامتحان، وإجازة الأمومة. وتناول الثاني الإجازة الخاصة بدون مرتب؛ وتضم ثلاث فقرات، وهم إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة إذا رخص لأحدهما بالسفر للخارج، والإجازة لأغراض الزواج أو الزوجة أو الأبناء أو الوالدين، وإجازة مستندة لأسباب مقبولة. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على إن مدة الإجازة لأداء فريضة الحج هي مدة كافية لأداء هذه الشعيرة الدينية وما تتطلبه من استعداد قبل السفر وبعد الرجوع، وإن الإجازة الخاصة لأداء فريضة الحج والخاصة بالزواج لا تمنح إلا لمرة واحدة طوال الحياة الوظيفية للموظف العام. وأوصى البحث بإصدار تعديل تشريعي جديد لبعض نصوص القانون لفقدانها نسبياً للمبرر الشرعي والاجتماعي والتي حددت مدة إجازة الحج بعشرين يوماً. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a النصوص القانونية
|a الموظف العام
|a الإجازة الحج
|a الإجازة المومة
|a الإجازة السفر
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 003
|l 020
|m ع20
|o 1583
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Humanities
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1583-000-020-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1239643
|d 1239643
|
