ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مفهوم ظاهرة استغلال النفوذ الو...>الوصف

مفهوم ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي وعوامل انتشارها

العنوان بلغة أخرى: The Notion of the Phenomenon of Abuse of Power and the Factors of its Propagation
المصدر: مجلة القانون الدستوري والمؤسسات السياسية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر القانون الدستوري والحكم الراشد
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمان، مجدوب (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 54 - 72
DOI: 10.52864/0719-005-002-003
ISSN: 2600-6286
رقم MD: 1240181
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
ظاهرة الفساد | استغلال النفوذ | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
استغلال النفوذ | الموظف | أسباب استغلال النفوذ | Abuse of Influence | Employees | Reasons for Abuse of Influence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

104

حفظ في:
المستخلص: "استغلال النفوذ الوظيفي يمثل بصفة عامة، جميع المحاولات التي يقوم بها المدراء والموظفين، والتي يضعون من خلالها مصلحتهم، الخاصة وغير المشروعة فوق المصلحة العامة، متجاوزين القيم التي تعهدوا باحترامها وخدمتها والعمل على تطبيقها، ويعد استغلال النفوذ الوظيفي انتهاك للواجب العام، وانحرافا عن المعايير الأخلاقية في العمل الوظيفي، ومن ثم يعد سلوكا غير قانوني وغير أخلاقي. وتلعب مجموعة من العوامل دورا هاما، في انتشار ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي في المجتمع، فهناك عوامل إدارية واقتصادية، وأخرى اجتماعية وقانونية."

"Abuse of power represents, in general, all the attempts made by managers and employees, by which they place their illegitimate private interest above the public interest, bypassing the values they are committed to respecting. and to serve and work to implement, and the abuse of power is a violation of public duty, and a departure from moral standards in the work, and therefore illegal and unethical behavior. A number of factors play an important role in the spread of the phenomenon of abuse of power in society. There are administrative and economic factors, as well as social and legal factors.."
ISSN: 2600-6286

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.