ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استغلال النفوذ الوظيفى فى مصر وسبل مواجهته من منظور قانونى

المصدر: مجلة الدراسات القضائية
الناشر: وزارة العدل - معهد التدريب القضائي
المؤلف الرئيسي: السيد، حمدي أبو النور (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع14
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يونيو
الصفحات: 11 - 49
رقم MD: 842604
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بيان "استغلال النفوذ الوظيفي في مصر وسبل مواجهته من منظور قانوني". واشتملت الدراسة على مبحث تمهيدي وفصلين وهما: المبحث التمهيدي "المقصود باستغلال النفوذ الوظيفي" وتضمن المطلب الأول "تعريف استغلال النفوذ" ويشمل "المعني اللغوي لاستغلال النفوذ، والمعني الاصطلاحي لاستغلال النفوذ الوظيفي". والمطلب الثاني "التمييز بين استغلال النفوذ وبعض جرائم الوظيفة العامة المشابهة" وشمل "أولاً التمييز بين استغلال النفوذ والرشوة، ثانياً التمييز بين الوساطة واستغلال النفوذ". وتمثل الفصل الأول في "استغلال النفوذ الوظيفي كجريمة جنائية" وتضمن ثلاثة مباحث: المبحث الأول آثار ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي. والمبحث الثاني التنظيم التشريعي لجريمة استغلال النفوذ، والمبحث الثالث أركان جريمة استغلال النفوذ الوظيفي. وجاء الفصل الثاني في "سبل مواجهة ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي من منظور قانوني" وتضمن ثلاثة مباحث وهما: المبحث الأول "الأسباب التي تؤدي إلى انتشار ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي. والمبحث الثاني القيود القانونية المفروضة على الموظف لمنع استغلاله لنفوذه الوظيفي. والمبحث الثالث "نحو إصلاح إداري شامل". وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على "أن استغلال النفوذ الوظيفي يعد من أهم مظاهر الفساد الإداري، وأخطرها على الوظيفة العامة، وأكثرها انتشاراً بين أصحاب الدرجات الوظيفية العليا. كما أشارت النتائج أن هناك عوامل متعددة تؤدي إلى انتشار ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي، إدارية واقتصادية واجتماعية وقانونية. وأوصت الدراسة بضرورة وضع نظام يكفل المحاسبة الصارمة لمرتكبي جرائم الفساد الوظيفي، جنائياً وتأديبياً". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة