ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استثمار الخبرات المهنية للمتقا...>الوصف

استثمار الخبرات المهنية للمتقاعدين في العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية

المصدر: مجلة الدراسات الاجتماعية السعودية
الناشر: جامعة الملك سعود - الجمعية السعودية للدراسات الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: ابن شلهوب، هيفاء بنت عبدالرحمن بن صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bin Shlhub, Haifa Abdulrahman
مؤلفين آخرين: الشهراني، هند فايع محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 31
DOI: 10.33948/2110-000-008-001
ISSN: 1658-8606
رقم MD: 1241757
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الحكومية | المعوقات الاجتماعية | السعودية | رؤية 2030 | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل التطوعي | الخبرات المهنية للمتقاعدين | Volunteer Work | Professional Experiences for Retirees
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

93

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أهم المعوقات الشخصية والمجتمعية للمتقاعد عن القيام بالعمل التطوعي، بالإضافة إلى التعرف على أهم آليات استثمار الخبرات المهنية للمتقاعدين في العمل التطوعي، معتمدة على المنهج الوصفي التحليلي على عينة من المتقاعدين في المجتمع السعودي، بأسلوب العينة الصدفية وبلغت عينة الدراسة (083) مفردة، وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها الموافقة بدرجة ضعيفة (محايد) على وجود معوقات شخصية للمتقاعد عن القيام بالعمل التطوعي بمتوسط ( 2.23من 3) والموافقة على وجود معوقات مجتمعية للمتقاعد عن القيام بالعمل التطوعي بمتوسط (2.6 من 3) بالإضافة على الموافقة على الآليات المقترحة لاستثمار الخبرات المهنية للمتقاعدين في العمل التطوعي بمتوسط مرتفع جدا ( 2.84من 3)، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات أفراد العينة حول محور المعوقات الشخصية تعزي لمتغير فئات العمر والحالة الاجتماعية ومدة التقاعد، عند مستوى دلالة (50.0)، بينما لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية لاستجابات العينة حول المعوقات الاجتماعية وآليات استثمار الخبرات المهنية للمتقاعدين تعزي لمتغير المؤهل العلمي أو جهة العمل أو مستوى الدخل أو نظام التقاعد، حيث كانت قيمة مستوى أكبر من (50.0)، واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها أن تعمل مؤسسات الدولة على الاهتمام باستثمار المتقاعدين لديها من خلال أعمال تطوعية خاصة بتلك المؤسسات أو إشراكهم في الفعاليات الاجتماعية المختلفة وأن يكون هناك تواصل دائم بهم وخصوصا المؤسسات الحكومية والمؤسسات الكبرى، وأن تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير تسهيلات للمتقاعدين في جميع مرافق الحياة، وإنشاء مراكز متخصصة تعنى بشؤون المتقاعدين، وتقديم الدعم المعنوي والمادي لهم.

The study aimed to identify the most important personal and societal obstacles for a retired person to do volunteer work, in addition to identifying the most important mechanisms for investing the professional experiences of retirees in volunteer work, based on the descriptive and analytical approach on a sample of retirees in Saudi society, using the random sample method and the study sample reached (380). The study reached a set of results, the most important of which was the approval of a weak degree (neutral) of the existence of personal impediments to the retiree from carrying out volunteer work with an average of (2.23 out of 3) and the approval of the existence of societal obstacles for the retiree from doing voluntary work with an average of (2.6 out of 3) in addition to approval The proposed mechanisms for investing the professional experiences of retirees in volunteer work with a very high average (2.84 out of 3). The results also showed that there are statistically significant differences between the average responses of the sample members on the axis of personal handicaps attributable to the variable of age groups, marital status and retirement period, at a significance level (0.05) While there are no statistically significant differences in the sample responses about social obstacles and the mechanisms for investing the professional experiences of retirees due to the variable of qualification. The study concluded with a set of recommendations, the most important of which is that state institutions focus on investing their retirees through voluntary work for those institutions or their involvement in various social activities and that There shall be constant contact with them, especially government institutions and large institutions, and for the Ministry of Human Resources and Social Development to provide facilities for retirees in all life facilities, and to establish specialized centers concerned with the affairs of retirees, and to provide moral and material support to them.
ISSN: 1658-8606

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.