| 520 |
|
|
|a "أجرت الدراسة في ولاية الخرطوم وذلك لمعرفة دور الاستثمار الأجنبي في مجال فراخ اللحم حيث استخدمت أداة الاستبيان للشركات الأجنبية العاملة في مجال أنتاج فراخ اللحم واللقاءات الشخصية لجمع البيانات حيث اعتمدت الدراسة على التحليل الإحصائي (SPSS) في تحليل البيانات. توصلت الدراسة إلى أن عدد الشركات الأجنبية العاملة في مجال فراخ اللحم بولاية الخرطوم هي عشرة شركات، وهي من جنسيات (صينية، سعودية، إماراتية، مصرية وسورية)، وأن موقع هذه الشركات في كل من بحري، الخرطوم، أم درمان، جبل أولياء. توصلت الدراسة إلى الشركات الأجنبية تعمل برأس مال أجنبي وأن 30% منها تعمل برأس مال مشترك بينها وبين السودانيين بمساهمة 50% لكل شريك وأن هذه الشركات تنتج فراخ كاملة ومقطعة وأن أنتاج الفراخ يتراوح بين 14400ألف كيلوجرام بنسبة في الشهر كأعلى أنتاج و36 ألف كيلوجرام في الشهر كأقل إنتاج، وأن نسبة (40%) من الشركات ليس لديها عربات لتوزيع المنتج وإنما تعتمد على الوسطاء في توزيعه وأن توزيع بعض الشركات (البراري وأرابكو) وصل لكل ولايات السودان وبعض الدول المجاورة. توصلت الدراسة إلى أن نسبة القوي العاملة السودانية (62.3%) في الشركات الأجنبية المستثمرة في فراخ اللحم وأن معظم الشركات تعتمد على العمالة الأجنبية (الأحباش) وذلك بحجة أن هذه رخيصة الأجور، وأن شركة البراري ليس لديها عامل أجنبي وإنما تعتمد على السودانيين في كل مجالات العمل. توصلت الدراسة إلى أن (80%) من الشركات الأجنبية المستثمرة في مجال فراخ اللحم تعاني من كثرة الضرائب وأسعار الأعلاف والفاكسينات وتذبذب التيار الكهربائي. وأن (20%) منها يعاني من الأمراض الارتفاع المستمر في أسعار فراخ اللحم. أيضا توصلت الدراسة إلى أن تسعير المنتج لهذه الشركات يتوقف على ظروف العرض والطلب. أيضا توصلت الدراسة إلى متوسط الأجر الشهري للعاملين بالشركات الأجنبية المستثمرة في مجال فراخ اللحم حيث وجد أن أعلي مرتب للموظفين من شركة البراري (10000) جنيه سوداني، وأقل مرتب من شركة (يو ياو نق وكيلوباترا) (2500) جنيه، أما مرتب الفنيين وجد أن أعلى مرتب أيضا من الشركة العربية مشروع البراري حيث يبلغ (15000) ألف جنيه، وأقل مرتب للفنيين من شركة يو ياو نق (2000) جنيه، أما العمال وجد أن أعلى مرتب من الشركة العربية أرابكو (3000) جنيه وأقل مرتب من شركة أحمد محمد صوان (1200) جنيه. خلصت الدراسة إلى أن الشركات الأجنبية تعمل تحت ضوابط وقوانين تضعها الشركة من حيث تشكيل وعدد القوي العاملة والكميات التي تنتجها وتسعير تلك الكميات والطريقة التي يتم بها توزيع المنتج وأن أجور القوي العاملة لا تتناسب والكميات المنتجة وسعر بيع الكيلوجرام من تلك الكميات."
|b "The study was conducted in Khartoum State to identify the role of foreign investment in the field of meat chicks. The questionnaire was used for foreign companies working in the field of producing chickens meat and personal meetings to collect data. The study found that the number of foreign companies working in the field of chickens meat in Khartoum State are ten companies, which are nationalities (Chinese, Saudi, UAE, Egyptian and Syrian), and that the location of these companies in both Bahri, Khartoum, Omdurman, Jabal Oliya. The study found that the number of foreign companies working in the field of chickens in the state of Khartoum is ten companies, which are nationalities (Chinese, Saudi, UAE, Egyptian and Syrian), and that the location of these companies in both Bahri, Khartoum, Omdurman, Jabal Oliya. The study found that foreign companies operate foreign capital and that 30% of them work with joint capital between them and the Sudanese with a contribution of 50% for each partner and that these companies produce whole and cut chicks and that the production of chicks ranges from 14400 thousand kg per month in the highest production and 36 thousand kg per month And 40% of the companies do not have vehicles to distribute the product. They depend on intermediaries for distribution and distribution of some companies (prairie and Arabica) has reached all states of Sudan and some neighboring countries. The study also found that the average monthly wage of foreign companies employed in the field of meat chicks was found to be higher than that of the employees of the company (10000) Sudanese pounds, and the lowest salary of the company (YoYaNaq and Kilobatra) (2500) pounds, The highest salary is also from the Arab company Al-Barari project, which amounts to (15,000) thousand pounds, and the lowest salary for technicians from Yu YaNaq Company (2000). The workers found that the highest salary of the Arab Company Arabco (3000) pounds and the lowest salary of Ahmed Mohammed Suwan (1200) pounds. The study concluded that the foreign companies operate under the controls and laws set by the company in terms of slackness and the number of manpower and quantities produced by the pricing of these quantities and the way the product is distributed and that the labor force does not match the quantities produced and the sale price of kilograms of those quantities."
|
