The Effect of Strategic Agility on Organizational Performance: Investigating the Mediating Role of Corporate Sustainability in Jordanian Banks
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير المرونة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي: دراسة الدور الوسيط لاستدامة المؤسسة في البنوك الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جبر، محمد رمزي جميل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jubre, Muhammad Ramzi |
| مؤلفين آخرين: | عبدالله، أيمن بهجت (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 137 |
| رقم MD: | 1242789 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
87
| المستخلص: |
أجريت هذه الدراسة للتحقيق في تأثير المرونة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي. كما تم البحث في الدور الوسيط لاستدامة المؤسسة على تأثير المرونة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي. وأخيرا، تم اختبار الدور المعدل لعدم التأكد البيئي على تأثير المرونة الاستراتيجية على استدامة المؤسسة في البنوك الأردنية. وقد تم وضع إطار بحثي لاختبار هذه التأثيرات باستخدام استبيان قائم على جمع البيانات من جميع المصارف المحلية التجارية والإسلامية الستة عشر العاملة في القطاع المصرفي الأردني. تم تحليل البيانات التي تم جمعها من خلال تقنيات إحصائية مثل مقاييس الصلاحية والموثوقية باستخدام برنامج (SPSS). كما تم اختبار فرضيات البحث باستخدام نموذج (PROCESS multiple-mediator-moderator). وتظهر النتائج تأثيرا مباشرا موجبا ومؤثرا بدرجة كبيرة للمرونة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي للبنوك الأردنية. كما تظهر النتائج أيضا تأثيرات إيجابية وكبيرة على استدامة المؤسسة، ولاستدامة المؤسسة على الأداء التنظيمي للبنوك الأردنية. وعلاوة على ذلك، فإن نتائج هذه الدراسة تبين تأثيرا إيجابيا كبيرا غير مباشر من المرونة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي من خلال استدامة المؤسسة وأخيرا، أظهرت النتائج أنه ليس هناك دور معدل لعدم التأكد البيئي على تأثير المرونة الاستراتيجية على استدامة المؤسسة في البنوك الأردنية. إن هذه الدراسة هي واحدة من عدد قليل جدا من الدراسات التي تبحث تأثير المرونة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي في البنوك الأردنية. فضلا عن أنها تستكشف لأول مرة كيفية توسط هذه العلاقة من قبل استدامة المؤسسة وغياب الدور المعدل لعدم التأكد البيئي على تأثير المرونة الاستراتيجية على استدامة المؤسسة في البنوك الأردنية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
بواسطة: أبو خلف، رنا خالد محمد منشور: (2017) -
The Effect of Organizational Learning on International Joint Ventures Performance: Examining the Mediating Effect of Knowledge Transfer
بواسطة: أبو سمير، عدي هاني عبدالكريم منشور: (2017) -
The Application of Strategic Planning In The Jordanian Commercial Banking Sector And It's Effects On The Organizational Performance
بواسطة: Al Qenneh, Rania Mohammad Ahmad منشور: (2010) -
The Impact of Organizational Agility on the Organizational Performance at Jordanian Commercial Banks
بواسطة: العكروش، مرح ياسر منشور: (2023) -
Enhancing Organizational Resilience: The Case of Palestinian Islamic Banking Sector
بواسطة: أبو الرب، محمد محمود فريد منشور: (2015)
