الدور الوسيط للثقة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية الآراء عينة من العاملين في فروع بعض المصارف الحكومية العاملة في محافظة النجف الأشرف
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Organizational Trust in the Relationship between Leadership Ethical and Organizational Citizenship Behavior: An Exploratory Opinion Studying of Employees in Some Governmental Branch Banks, which are Working in Al Najaf Province |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية التربية للبنات |
| المؤلف الرئيسي: | الشريفي، زينب هادي معيوف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sharifi, Zainab Hadi Mayouf |
| مؤلفين آخرين: | الموسوي، محمد محمود ناجي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع28 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 405 - 442 |
| DOI: |
10.36327/0829-015-028-067 |
| ISSN: |
1993-5242 |
| رقم MD: | 1245569 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الأخلاقية | الثقة التنظيمية | سلوك المواطنة التنظيمية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
92
| المستخلص: |
هدف البحث إلى استكشاف العلاقة بين القيادة الأخلاقية من خلال أبعادها) التوجه نحو العاملين، العدالة، تقاسم القوة، التوجيه الأخلاقي، وضوح الدور، والاستقامة(، وسلوك المواطنة التنظيمية بأبعادها الخمسة) الإيثار، الضمير الحي، الروح الرياضية، الكياسة، طوعية المشاركة(، وقد جرى اختبار الدور الوسيط للثقة التنظيمية بأبعادها )الثقة بالمشرفين، الثقة بزملاء العمل، الثقة بإدارة المصرف (في العلاقة بين المتغيرين. وقد تم اختيار عددا من المصارف الحكومية العاملة في محافظة النجف الأشرف والبالغ عددها (3) مصارف كمجتمع لإجراء البحث، إذ تم توزيع) 120) استمارة استبيان تم استرجاع (70) منها جرى إخضاعها للتحليل الإحصائي. وكشف البحث عن وجود علاقة تأثير إيجابية للقيادة الأخلاقية في الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية كذلك تأثير إيجابي للثقة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية. وأن الثقة التنظيمية تتوسط العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوك المواطنة التنظيمية .وعلى أساس ما تم التوصل إليه من استنتاجات تم وضع عدة توصيات كان من أهمها، على إدارات المصارف عينة البحث التوجه نحو ممارسة القيادة الأخلاقية بدرجة أعلى، إذ يسهم هذا النمط من القيادة بشكل مباشر في خلق الثقة التنظيمية لدى العاملين في المصارف ومن ثم زيادة سلوك المواطنة التنظيمية لديهم. |
|---|---|
| ISSN: |
1993-5242 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين المناخ التنظيمي والاحتراق الوظيفي الدور الوسيط للتمكين الإداري: بحث تحليلي لآراء العاملين في مديرية مرور محافظة بابل / المجمع المروري لتسجيل المركبات وإجازات السياقة
بواسطة: عبيد، أحمد هادي منشور: (2022) -
الدور الوسيط لالتزام العاملين في العلاقة ما بين المسؤولية الاجتماعية للشركات وسلوك المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: دبش، أحمد يوسف منشور: (2023) -
أثر الثقة المتبادلة مع الأطراف المرجعية على سلوك المواطنة التنظيمية: تحليل الدور الوسيط للثقة في المنظمة بالتطبيق على بعض القطاعات الصناعية والبنوك في محافظة الإسكندرية
بواسطة: عطية، غادة عادل منشور: (2017) -
الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين مصادر الإجهاد الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عدد من العاملين في مركز وزارة الشباب والرياضة العراقية
بواسطة: عبدالرحمن، وردة عبدالخالق منشور: (2017) -
الدور الوسيط للأمن الوظيفي في العلاقة بين المناخ التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مجموعة جياد الصناعية
بواسطة: الدار، فطومة أبكر جبر منشور: (2019)
