ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط للثقة التنظيمية ف...>مارك

الدور الوسيط للثقة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية الآراء عينة من العاملين في فروع بعض المصارف الحكومية العاملة في محافظة النجف الأشرف

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role of Organizational Trust in the Relationship between Leadership Ethical and Organizational Citizenship Behavior: An Exploratory Opinion Studying of Employees in Some Governmental Branch Banks, which are Working in Al Najaf Province
المصدر: مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية التربية للبنات
المؤلف الرئيسي: الشريفي، زينب هادي معيوف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sharifi, Zainab Hadi Mayouf
مؤلفين آخرين: الموسوي، محمد محمود ناجي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع28
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 405 - 442
DOI: 10.36327/0829-015-028-067
ISSN: 1993-5242
رقم MD: 1245569
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المواطنة التنظيمية | القيادة الأخلاقية | الثقة التنظيمية | البنوك العراقية | محافظة النجف الأشرف
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | الثقة التنظيمية | سلوك المواطنة التنظيمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

89

حفظ في:
LEADER 04109nam a22002657a 4500
001 1995687
024 |3 10.36327/0829-015-028-067 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a الشريفي، زينب هادي معيوف  |g Al-Sharifi, Zainab Hadi Mayouf  |e مؤلف  |9 369610 
245 |a الدور الوسيط للثقة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوك المواطنة التنظيمية:  |b دراسة استطلاعية الآراء عينة من العاملين في فروع بعض المصارف الحكومية العاملة في محافظة النجف الأشرف 
246 |a The Mediating Role of Organizational Trust in the Relationship between Leadership Ethical and Organizational Citizenship Behavior:  |b An Exploratory Opinion Studying of Employees in Some Governmental Branch Banks, which are Working in Al Najaf Province 
260 |b جامعة الكوفة - كلية التربية للبنات  |c 2021 
300 |a 405 - 442 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  هدف البحث إلى استكشاف العلاقة بين القيادة الأخلاقية من خلال أبعادها) التوجه نحو العاملين، العدالة، تقاسم القوة، التوجيه الأخلاقي، وضوح الدور، والاستقامة(، وسلوك المواطنة التنظيمية بأبعادها الخمسة) الإيثار، الضمير الحي، الروح الرياضية، الكياسة، طوعية المشاركة(، وقد جرى اختبار الدور الوسيط للثقة التنظيمية بأبعادها )الثقة بالمشرفين، الثقة بزملاء العمل، الثقة بإدارة المصرف (في العلاقة بين المتغيرين. وقد تم اختيار عددا من المصارف الحكومية العاملة في محافظة النجف الأشرف والبالغ عددها (3) مصارف كمجتمع لإجراء البحث، إذ تم توزيع) 120) استمارة استبيان تم استرجاع (70) منها جرى إخضاعها للتحليل الإحصائي. وكشف البحث عن وجود علاقة تأثير إيجابية للقيادة الأخلاقية في الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية كذلك تأثير إيجابي للثقة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية. وأن الثقة التنظيمية تتوسط العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوك المواطنة التنظيمية .وعلى أساس ما تم التوصل إليه من استنتاجات تم وضع عدة توصيات كان من أهمها، على إدارات المصارف عينة البحث التوجه نحو ممارسة القيادة الأخلاقية بدرجة أعلى، إذ يسهم هذا النمط من القيادة بشكل مباشر في خلق الثقة التنظيمية لدى العاملين في المصارف ومن ثم زيادة سلوك المواطنة التنظيمية لديهم. 
653 |a المواطنة التنظيمية  |a القيادة الأخلاقية  |a الثقة التنظيمية  |a البنوك العراقية  |a محافظة النجف الأشرف 
692 |a القيادة الأخلاقية  |a الثقة التنظيمية  |a سلوك المواطنة التنظيمية 
700 |9 664648  |a الموسوي، محمد محمود ناجي  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 التربية والتعليم  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Education & Educational Research  |c 067  |e Journal of Education College for Women for Humanistic sciences  |f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-tarbiyaẗ li-l-banāt li-l-ʻulūm al-insāniyyaẗ  |l 028  |m مج15, ع28  |o 0829  |s مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية  |v 015  |x 1993-5242 
856 |u 0829-015-028-067.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1245569  |d 1245569 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.