| LEADER |
04589nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1995764 |
| 024 |
|
|
|3 10.36323/0964-014-049-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a عطشان، نصر الله غالب
|g Atshsn, Nassrullah Ghaleb
|e مؤلف
|9 664662
|
| 245 |
|
|
|a الاضراب عن العمل:
|b تداعياته علي المجتمع والعاملين (المضربين)
|
| 246 |
|
|
|a Strike on Work:
|b Implications for Society and Workers (Strikers)
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية القانون
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 281 - 316
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الأضراب هو التوقف عن العمل بصورة مقصودة وجماعية من قبل العمال وهدفه الضغط على رب العمل لغرض تلبية مطاليبهم. ويحدث الأضراب عندما تكون هناك عدة أسباب خصوصا المتعلقة بالأجر اليومي وتسريح العمال والموظفين وكذلك المتعلقة بشروط الصحة والسلامة وساعات العمل. وكان الهدف من الدراسة هو بيان آثار وتداعيات الأضراب المترتبة على المجتمع والمضربين معا. والمنهج المستخدم هنا هو بحث بين النظرة القانونية للإضراب عند المنظمات الدولية والإقليمية وفي الدساتير وقوانين العمل والإضراب الوطنية. وكانت أهم النتائج أن حق الأضراب مكفول عالميا ووطنيا ويمكن حضره بالنسبة لفئات معينة وفقا لأهميتها وأن الكثير من دول العالم تعتبر عقد العمل بين صاحب العمل والعامل متوقف أثناء الأضراب إضافة إلى أن القوانين العراقية ضمنت الأضراب للعمال دون ذكر الموظفين صراحة. وتقترح الدراسة ضمان حق الأضراب في الدساتير والقوانين الوطنية بشروط وطنية مع تقييد فئات معينه منه وكذلك تقترح منح المضربين أجورهم خلال فترة الأضراب أو منحهم الحد الأدنى للأجر ما دام قانونيا لأن حجب الأجور عنهم فيه حيف كبير لهم ولعوائلهم ويقوي موقف صاحب العمل وكذلك يحجم اللجوء إلى هذا الحق مستقبلا..
|b The strike is the deliberate and collective cessation of work by the workers and the aim is to pressure the employer to meet their demands. The strike occurs when there are several reasons, especially for daily wages, layoffs, employees, health and safety conditions and working hours. The aim of the study was to explain the effects and repercussions of the strike on both society and the participants. The approach used here is to examine the legal view of strike at international and regional organizations, constitutions, labor laws and national strike. The most important results are that the right to strike is guaranteed universally and nationally and can be attended by certain categories according to its importance. Many countries in the world regard the contract of employment between the employer and the worker as suspended during the strike. The study suggests guaranteeing the right to strike in national constitutions and laws with certain restrictions on certain categories. It also proposes that the strikers be given wages during the strike period or that they be given the minimum wage as long as they are legally protected Because the withholding of wages in them is a great disadvantage for them and their families and strengthens the position of the employer as well as refraining from resorting to this right in the future.
|
| 653 |
|
|
|a أداء العاملين
|a حقوق العاملين
|a الاحتجاجات الشعبية
|a قوانين العمل
|
| 692 |
|
|
|a الاضراب
|a العمل
|a المجتمع
|a العاملين
|a اضراب عمالي
|b Strike
|b Work
|b Implications
|b Society
|b Workers
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 العلوم السياسية
|6 Law
|6 Political Science
|c 012
|e Al Kufa Journal for Law and Political Sciences
|f Mağallaẗ al-kūfaẗ li-l-ʻulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ
|l 049
|m مج14, ع49
|o 0964
|s مجلة الكوفة للعلوم القانونية والسياسية
|v 014
|x 2070-9838
|
| 856 |
|
|
|u 0964-014-049-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1245599
|d 1245599
|
