ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة بديوان وزارة الرياضة بالمنطقة الشرقية

العنوان بلغة أخرى: Obstacles to the Application of Total Quality Management in the Office of the Ministry of Sports in the Eastern Province
المصدر: مجلة المنارة العلمية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية التربية قمينس
المؤلف الرئيسي: النجار، يوسف عمران (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العبدلي، علي محمد بوخروبة (م. مشارك), الشيخي، محمد عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 224 - 245
DOI: 10.37376/2400-000-003-017
رقم MD: 1246975
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعوقات | إدارة الجودة الشاملة | الرياضة | Obstacles | Total Quality Management | Sports
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: إن الالتزام بمبادئ إدارة الجودة الشاملة يسهم في تحسين فرص المؤسسة الرياضية على مواكبة التطورات والتحديات الجديدة بالاستفادة المثلى من الموارد المادية والبشرية لمتاحة واستخدم نظم المعلومات في حل المشكلات التي تعوق عمل هذه المؤسسة، لذلك تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة بديوان وزارة الرياضية بالمنطقة الشرقية ومحاولة تقديم الحلول التي ترتقي بمستوى الأداء الإداري بالمؤسسة الرياضية علاوة على تحديد حجم المتطلبات التي تحقق معدلات عالية من الجودة الشاملة، وتحسن مخرجات العملية الإدارية استخدم المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملاءمته لطبيعة المشكلة، كما قام الباحث بإعداد استمارة استبان وفقاً لأهداف البحث وقد اختار الباحث عينة البحث بالطريقة المسحية، حيث اشتملت العينة على جميع العاملين بديوان وزارة الرياضة بالمنطقة الشرقية ولتحقيق أهداف البحث استخدم الباحث اختبار T لاختبار الفروق، وأظهرت نتائج البحث أن مستوى تطبيق إدارة الجودة الشاملة بديوان وزارة الرياضة بالمنطقة الشرقية جاءت بدرجات منخفضة مع وجود عدة معوقات من أبرزها وجود ضعف في إدراك مفهوم الجودة وضعف الدعم المالي وضعف في تأهيل الكوادر البشرية وهذه المعوقات تحول دون تطبيق إدارة الجودة الشاملة لذلك يوصي الباحثون بضرورة الاهتمام بتوفير متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة بما يحقق نظاما إداريا شاملا قائما على أساس إحداث تغيرات إيجابية لكل إجراءات العمل داخل هذه المؤسسة.

The commitment to the principles of total quality management contributes to improving the chances of the sports organization to keep pace with new developments and challenges by making optimal use of the available material and human resources and using information systems to solve problems that hinder the work of this institution. Therefore, the current study aims to identify the obstacles to the application of total quality management in the office of the Ministry of Sports in the Eastern Province, and to try to provide solutions that raise the level of administrative performance in the sports institution and trying to provide solutions that raise the level of administrative performance in the sports institution, in addition to determining the size of requirements that achieve high rates of total quality, and improve the outcomes of the administrative process. The descriptive approach was used in the survey method for its relevance to the nature of the problem. The researcher also prepared a questionnaire according to the research objectives. The researcher chose the research sample by the survey method Where the sample included all employees of the Office of the Ministry of Sports in the Eastern Province, and to achieve the objectives of the research, the researcher used the T-test to test the differences, and The results of the research showed that the level of application of total quality management in the office of the Ministry of Sports in the Eastern Province came to low degrees with the presence of several obstacles, most notably the presence of weakness in the awareness of the concept of quality, poor financial support and weakness in the qualification of human cadres, and these obstacles prevent the application of total quality management. Therefore, the researchers recommend the need to pay attention to providing the requirements for the application of total quality management in order to achieve a comprehensive administrative system based on making positive changes to all work procedures within this institution.